tailieunhanh - Công văn 2553/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2553/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải đáp chế độ đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại DNNN | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÂ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT 4 ỉ Độc lập - Tự do Hạnh phuc Số ĩ 53 LĐTBXH-LĐVL V v Giải đáp chế độ đối với người lao động dồi dư do sáp xốp lại DNNN. Hà Nôi ngày ÔL tháng 7 nìĩm2Mtá Kính gửi Sờ Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Quầng Binh Trả lời Công vãn số 383 LĐTBXH ngày 24 7 2006 của quý Sờ về nội dung ghi ở ưích yếu Bô Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1. Khoản 1 Điêu 2 Nghị định sô 41 2002 NĐ-CP đã được sửa đổi bó sung lại Nghị định số 155 2004 NĐ-CP ngày 10 8 2004 của Chính phù vê chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước quy định người lao dộng dôi dư trong công ty đơn vị thực hiộo sắp xếp theo quy định tại Điều ì trừ khoản 6 của Nghị định này đã được tuyển dụng vào khu vực nhà nước trước ngày 21 4 1998 thì thuộc đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư. 2. Điểm 6 mục I Thông tư số 19 2004 TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định thời điểm tuyển dụng đối với người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 41 2002 NĐ-CP đã được sừa dổi bổ sung như sau - Đối với người lao động làm viêc liồn tục ưong các cơ quan đơn vị thì hời điểm tuyển dụng dược tính từ ngày bắt đầu làm việc trong khu vực nhà nước. - Trường hợp người lao đông có thời gian không làm việc trong cơ quan đơn vị thì thời điểm tuyển dụng được Linh là thời điểm tuyển dụng lấn cuòi củng àm việc liên tục trong cơ quan đem VỊ. 3. Pháp luật lao dộng hiện hành khổng quy định việc chuyển cong tá . ma chì quy định việc chấm dứt hợp đổng lao động với người sử dụng lao động nà ký hợp đổng lao động VỚI người sử dụng lao động khác. Khi chăm dứt hợp lao động với người lao đông người sử dụng lao dộng có trách nhiệm tra tro c q-thôi việc theo quy đinh tại Điểu 42 của Bộ luật Lao dộng. Cản cứ cãc quy đinh trên thì trường hợp quý Sờ nêu trong Công vãn khùng Ihuộc dỏì tượng áp dụng Nghi định sở 41 2002 NĐ-CP ngày 11 4 2002 cùa Chính phù. Trên dây là ỹ kiến cùa Bộ Lao động-Thương binh và Xã