tailieunhanh - Công văn 2986/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 2986/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tổ chức nâng ngạch lương | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI LĐTBXH-TL V v to chức nâng ngạch lương CÔNG HOÀ XÃ HÔI CHÚ NGHĨA VIÊT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phức Hà Nội ngày otẴs tháng ti ỉĩũm 2007 Kính gửi Công ty cổ phần Đẩu tư xây dựng Việt Nhật Trả lờí công văn số 98 CV TC-HC ngày 20 tháng 06 nãm 2007 cúa Công ty cổ phấn Đầu tư xây dựng Việt Nhật về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hòi có ý kiến như sau 1 Theo quy định tại Thông tư số 13 2003 TT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 cua Bọ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẩn thực hiện một số điều cúa Nghị định só 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 của Chính phủ về tiển lương đổi với người lao đông làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp thì Công ly cổ phần được quyền xây dựng thang lương bảng lương tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuâl công nhan chức danh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức làm cơ sở ký kết hựp đổng lao dộng và thoa ước lao động tập thể xác định quỹ lương trả lương và giai quyết các chế độ khác cho người lao động. Trường hợp Công ty áp dụng hệ thống thang lương bảng lương của Nhà nước thì phải thực hiện các quy định về xếp lương xếp hạng nâng bậc nâng ngạch lương cho nguôi lao động theo đúng quy định của nhà nước. Đối với trường hợp nâng ngạch lương từ chuyên viên kỹ sư lên chuyên viên chính kỹ sư chính công ty phải thực hiện theo điíng quy định tại Thông tư số 04 1998 TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 04 năm 1998 của Bộ Lao dộng Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước. 2 Theo Điều 6 Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 cứa Chính phú quy định hệ thống thang lương bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì việc chuyển xếp lương phải bảo đảm nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công vìệq đó giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó. Như vậy Phó Tổng giám đốc công ty kiêm giữ chức Giám đốc chi nhánh công ly ihì được quyên lựa chon mức lương cao hơn để hưởng.