tailieunhanh - Công văn 1395/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 1395/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho công trình thủy điện | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XĂ HỘI Số j375 LĐTBXH-TL Vỉv phụ cấp độc hại. nguy hiểm cho còng trinh ihuý diện A. Vương CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHlA việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nôi ngày 6 tháng 4 năm 2006 Kính gửi CÔNG TY XẢY DỰNG LữiNG LÔ Trà lời còng vãn số 609 CV ngày 17 4 2006 của Công ty xây dựng Lũng Lô về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Trong các thang lương công nhản nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh ban hành kèm theo Nghị định số 26 CP ngày 23 5 1993 và 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phủ thì mức lương của công nhản trực tiếp thi công hầm thuộc các công trình thưỷ điện đà tính cả yếu tố độc hại nguy hiểm. Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm chỉ áp dụng đối với những công nhàn nhân viên trực tiếp sàn xuất kinh doanh làm nghề cồng việc nhóm I chuyển sang làm nghề công việc nhóm n HI của cùng thang lương hoặc những người đang hưởng lương chức vụ hoặc chuyên môn nghiệp vụ thừa hành phục vụ có thời gian làm việc tại nơi công nhân nhân viên làm nghề cồng việc thuộc nhóm II. UI của các thang lương - hoặc nghề còng việc theo các bảng lương có yếu tố độc hại nguy hiểm quy định tại mục u Thông tư số 04 2005 TT-BLĐTBXH ngày 05 01 2005 hướng dần thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205 2004 NĐ-CP nói trên. Bộ Lao động - Thương binh và Xà hội trả lời để Công ty Xây dựng Lũng Lô biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. . Nơi nhận - Như trên - Lưu VP Vụ TL TL BỘ TRƯỜNG