tailieunhanh - 5 bước ngắn gọn để đàm phán lương thành công

Tham khảo tài liệu '5 bước ngắn gọn để đàm phán lương thành công', kỹ năng mềm, kỹ năng đàm phán phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 5 bước ngắn gọn để đàm phán lương thành công Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu như vẫn dẫm chân tại chỗ . Họ không được trả một mức lương xứng đáng chưa kể đến tiền thưởng hay những khoản tiền làm ngoài giờ. Thông thường bạn sẽ cảm thấy thất vọng thậm chí có chút chán nản khi thu nhập không tương xứng với công sức bỏ ra nhưng bạn vẫn chấp nhận làm thêm một thời gian nữa với hy vọng công ty sẽ trả lương xứng đáng. Tuy nhiên nếu cứ cắm đầu cắm cổ vào làm việc mà chờ đợi thì rất hiếm khi được nâng lương. Trong trường hợp đó thương lượng mức lương mới là cách tốt nhất giúp bạn có thu nhập tốt hơn. Tuy nhiên nhiều người lại cảm thấy ái ngại xấu hổ mà không dám mở lời đề xuất. Ảnh minh họa Tuy nhiên theo Gail Geary tác giả của cuốn sách Nghề mới bạn không nên ngại khi đề xuất tăng lương mà hãy xem đó là cơ hội tuyệt vời để nâng cao thu nhập xứng đáng với những gì bạn đã làm cho công ty. Và ông cũng đưa ra 5 bước giúp bạn thành công sớm nhất trong công cuộc đàm phán lương - Bước 1 Tìm hiểu kỹ vị trí bạn đảm nhận Khi bước chân vào thị trường việc àm hoặc tìm kiếm hợp đồng công việc cho bản thân bạn nên nghiên cứu kỹ giá trị của vị trí công việc mà có thể bạn sẽ đảm nhận. Xem xét nó trong tương quan với các vị trí khác và cùng vị trí ấy nhưng ở một số ngành nghề khác nhau để hiểu rõ tầm quan trọng của công việc. Để làm được điều này bạn hãy chịu khó tìm hiểu trên các trang báo hoặc các trang web của công ty gồm những thông tin miễn phí và cả các thông tin phải mua bạn cũng đừng ngần ngại bỏ một khoản tiền vừa phải để có những thông tin quan trọng. Geary cho rằng các bạn nên tìm kiếm ít nhất là từ 3 nguồn khác nhau và quyết định xem cái nào phù hợp với kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Từ những thông tin đó bạn hãy nghiên cứu kỹ để chắc chắn rằng mình hiểu rõ vị trí công việc đó để có thể ngồi đàm phán mức lương phù hợp. - Bước 2 Đừng vội tiết lộ mức lương mong muốn Thúc đẩy ứng viên tiết lộ mức lương họ mong muốn là .