tailieunhanh - Công văn 1842/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 1842/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng đối với công ty cổ phần | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ILĐTBXH-TL V v Xếp hạng đói vợi công ly cổ phần CÓNG HÒA XĂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày O l tháng 6 nãm 2006 Kính gửi. TỔNG CÔNG TY XI MÃNG VIỆT NAM Trả lời cõng vàn sô 771 XMVN-TCLĐ ngày 10 5 2006 của Tổng công ty Xi mãng Việt Nam về việc ghi tại trích yếu sau khi xem xét Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Tại khoản 2 mục IV Thòng tư liên lịch số 23 2005 TT-BLĐTBX1I-BTC ngày 31 8 2005 cùa liên Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội Bộ Tài chính quỵ dinh Các doanh nghiệp nhà nước hoạt dộng theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc cấc thành phần kinh tế khác khi vận dung các quy định tại Thông tư này thì phải thực hiện dứng các quy định về xếp hạng và xếp lương theo quy định tại Thông tư này. Riêng các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác thì không phải thực hiên thù tục dăng ký với liên Bộ Lao động - Thương binh và Xà hội Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này . Căn cứ quy dịnh trên dời với các công ty hành viên của Tổng còng ly khi chuyển dổi sang công ty có phần hoạt dộng theo Luật Doanh nghiệp trong đó Nhà nước giữ cổ phần chi phối nếu vận dụng Thóng tư liên lịch số 23 2005 TT-BLĐTBXH-BTC dê xêp hạng và xếp lương cho các chức danh quản lý thì cóng ly cân cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng phù hợp với ngành nghề dược phép kinh doanh ban hành kèm theo Thõng tư nêu trên có vân bản gửi Hội dổng quàn rị Tổng công ly xem xét hẩm định trước khi Hội dổng quàn trị cùa công ly ra quyết dịnh xép hạng. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tồng cõng ty Xi mãng Việt Nam biết và thực hiện theo dứng quy dịnh cùa Nhà nước. . Nơi nhận - Như trên - Lưu vp Vụ TL TL BỘ TRƯỜNG Vụ trưnỉỊgVụ Tiền lương - Tiền cõng Phạm Minh .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.