tailieunhanh - Bí quyết lãnh đạo truyền cảm hứng

Trong một cuộc khảo sát với khoảng 1500 nhà quản lý, người ta hỏi họ về điều họ thích thấy nhất ở các nhà lãnh đạo, 55% câu trả lời cho rằng, đó là "truyền cảm hứng". Một lực lượng lao động được truyền cảm hứng và có động cơ là cần thiết cho bất kỳ tổ chức nào nếu muốn dẫn đầu trong thời kỳ cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng có thể động viên mọi người như thế nào? Kiểu lãnh đạo nào mọi người sẽ đáp lại? Và bạn có thể cải thiện chất lượng. | T r Ấj 1 1 - J Ầ 1 r Bí quyêt lãnh đạo truyền cảm hứng Trong một cuộc khảo sát với khoảng 1500 nhà quản lý người ta hỏi họ về điều họ thích thấy nhất ở các nhà lãnh đạo 55 câu trả lời cho rằng đó là truyền cảm hứng . Một lực lượng lao động được truyền cảm hứng và có động cơ là cần thiết cho bất kỳ tổ chức nào nếu muốn dẫn đầu trong thời kỳ cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng có thể động viên mọi người như thế nào Kiểu lãnh đạo nào mọi người sẽ đáp lại Và bạn có thể cải thiện chất lượng của việc lãnh đạo trong tổ chức như thế nào Lỗ hổng Khi hỏi liệu nhà lãnh đạo hiện tại của họ có phải là người truyền cảm hứng hay không chỉ 11 số đó đồng tình. Hai thuộc tính mà mọi người thường đề cập nhiều nhất khi mô tả nhà lãnh đạo là có kiến thức và giàu tham vọng . Cũng giống như việc khao khát có được sự lãnh đạo truyền cảm hứng có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng không chỉ rập khuôn là những người quan tâm đến môi trường xung quanh và có sức hút. Còn nhiều đặc điểm khác để xác định một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng chẳng hạn Tập trung mạnh mẽ vào chiến lược Họ là những người rất xuất sắc trong việc đảm bảo rằng tổ chức thực hiện những điều mà nó có nguồn lực để làm tốt và nơi nó có thể thêm vào những giá trị thực sự. Suy nghĩ nhiều phương diện Họ là những người đặc biệt tinh thông trong việc vạch ra các kinh nghiệm bên ngoài bộ phận và nhìn nhận từ quan điểm rộng hơn. Họ nhìn vào mọi thứ từ nhiều phương diện và khuyến khích mọi người làm tương tự. Có tầm nhìn và khả năng truyền thông Một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng có một tầm nhìn rất mạnh mẽ hướng về khách hàng hướng về nơi tổ chức sẽ đến. Quan trọng là họ có thể truyền đạt tầm nhìn của họ để nhân viên cảm thấy chính họ sở hữu nó và biết họ phù hợp với nơi nào. Những nhà lãnh đạo tốt nhất là những nhà truyền thông xuất sắc - những người thích nói thẳng hơn là nói vòng vo khó hiểu. Có nguyên tắc Họ là những .