tailieunhanh - 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn

Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị. | 5 kiểu bẫy mà nhà tuyển dụng hay dùng khi . - Ấ phỏng vân Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏng vấn chưa Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những cái bẫy mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để xoay các ứng viên. Nếu khi rơi vào cái bẫy đó bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn tế nhị khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại bẫy nào. Đưa ra các câu hỏi không rõ ràng Hẳn bạn đã biết khi trả lời bất cứ câu hỏi nào Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất đó là việc trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai đó là cách nói với nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man không cụ thể có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt không hề liên quan đến nghề nghiệp công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Trong những trường hợp đó nếu các câu hỏi không rõ ràng Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng vấn vào vấn đề cụ thể Thưa ông Bà nếu Ông Bà không phản đối tôi muốn nói một chút về. . Nếu như nhân viên phỏng vấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu câu chuyện của mình. Nghỉ giữa chừng Đây là một kiểu bẫy phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên đã không thể thoát khỏi cái bẫy nguy hiểm này. Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câu hỏi đó và ngồi đợi câu hỏi khác Thế nhưng chẳng biết là vô tình hay hữu ý nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi quan sát Bạn chừng như đang muốn .