tailieunhanh - Triết lý tuyển chọn giám đốc điều hành cho doanh nghiệp

Triết lý tuyển chọn giám đốc điều hành cho doanh nghiệp Để tìm được một giám đốc điều hành giỏi, giúp cho doanh nghiệp có thể phát triển lại là chuyện không dễ dàng chút nào. Nhiều doanh nghiệp đã mất hàng năm trời nhưng vẫn không thể tìm ra cho một mình một giám đốc điều hành vừa ý. Tạp chí The People đã tiến hành một cuộc nghiên cứu và đưa ra những cách thức để tuyển chọn được một giám đốc điều hành “tài ba”. 1/Yêu cầu chung đối với các giám đốc điều hành: Giám đốc điều. | Triết lý tuyển chọn giám đốc điều hành cho doanh nghiệp Để tìm được một giám đốc điều hành giỏi giúp cho doanh nghiệp có thể phát triển lại là chuyện không dễ dàng chút nào. Nhiều doanh nghiệp đã mất hàng năm trời nhưng vẫn không thể tìm ra cho một mình một giám đốc điều hành vừa ý. Tạp chí The People đã tiến hành một cuộc nghiên cứu và đưa ra những cách thức để tuyển chọn được một giám đốc điều hành tài ba . 1 Yêu cầu chung đối với các giám đốc điều hành Giám đốc điều hành là trung tâm của các hoạt động có tổ chức là một trong những yếu tố quan trọng và quyết định nhất sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Yêu cầu đối với giám đốc điều hành như- sau Phẩm chất chính trị Giám đốc điều hành phải là người có phẩm chất chính trị vững vàng chấp hành đúng đường lối chính sách và pháp luật. Đề ra mục tiêu của doanh nghiệp phải phù hợp với mục tiêu kinh tế - xã hội của đất nước tích cực góp phần làm cho dân giàu nước mạnh xã hội công bằng và văn minh. Phẩm chất cá nhân Giám đốc điều hành phải là những người trung thực công bằng nhiệt tình đối với công việc có cuộc sống lành mạnh và trong sáng biết hoà đồng với tập thể biết quan tâm đến tình cảm và cuộc sống của người khác. Giám đốc điều hành phải luôn luôn nâng cao uy tín cá nhân bằng tài năng và đạo đức của mình trước tập thể để từ đó khẳng định chỗ đứng cho bản thân mình. Năng lực tổ chức và trình độ chuyên môn Giám đốc điều hành phải là người toàn diện ngoài các yêu cầu về phẩm chất chính trị phẩm chất đạo đức giám đốc điều hành phải là người giỏi về tổ chức và có trình độ chuyên môn nhất định. Đối với các cấp quản trị khác nhau yêu cầu về kỹ năng khác nhau. 2 Tuyển chọn giám đốc điều hành điều hành và cấp trung Ứng viên vào chức vụ quản trị điều hành và cấp trung thường là những người đã có kinh nghiệm quản trị đã có những thành tích nhất định trong công tác hoặc là những học viên xuất sắc được đào tạo ở các trường quản trị kinh doanh quá trình tuyển chọn được tiến hành cẩn thận kỹ lưỡng và chính xác. Các ứng .