tailieunhanh - Công việc- cuộc sống: làm thế nào để cân bằng?

Công việc- cuộc sống: làm thế nào để cân bằng? Mặc dù chưa được đề cập nhiều, song việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên được xem là một yếu tố mang tính chiến lược trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại các công sở trong thế kỷ 21. Theo nghiên cứu của Trung Tâm điều độ giữa công việc và cuộc sống (Work-Life Balance Centre) tại Newton Burgoland, Leicestershire, Anh thì “vấn đề này được đề cập đến lần đầu tiên năm 1986, sau khi có rất nhiều người lao động chọn cách cống hiến. | Công việc- cuộc sông làm thê nào đê cân băng Mặc dù chưa được đề cập nhiều song việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên được xem là một yếu tố mang tính chiến lược trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại các công sở trong thế kỷ 21. Theo nghiên cứu của Trung Tâm điều độ giữa công việc và cuộc sống Work-Life Balance Centre tại Newton Burgoland Leicestershire Anh thì vấn đề này được đề cập đến lần đầu tiên năm 1986 sau khi có rất nhiều người lao động chọn cách cống hiến hết mình cho công việc mà xao lãng hoàn toàn gia đình bạn bè thư giãn và chỉ chuyên tâm vào việc làm sao để đạt được những mục tiêu của công ty . Đương nhiên cân bằng ở đây không phải là một trạng thái thăng bằng tuyệt đối và không biến đổi chút gì. Trạng thái cân bằng vẫn có thể tồn tại khi có một vài dao động nhỏ. Một người có thể bị 1 V 1 1 1 9 J r V 1 A Ă . 1 Ă 1 r 1 lệch khỏi trạng thái cân băng vì rât nhiêu lý do như 1. Vị trí và hoàn cảnh làm việc thay đổi. 2. Thói quen làm việc nhiêu giờ liên tục không dành thời gian để thư giãn bỏ qua những nhu cầu cá nhân. 3. Cố gắng bắt chước hay chạy theo lối sống quan điểm của người khác mà mình cho là tốt. Như vậy muốn tạo sự cân băng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên bạn phải có khả năng đưa ra quyết định hợp lý vê những việc cần làm trong từng tình huống và thời điểm cụ thể. Thiết lập trạng thái cân .