tailieunhanh - Kỹ năng thương lượng mức lương

Cho dù bạn đang theo đuổi một công việc có thu nhập cao hơn hoặc chỉ muốn tăng mức lương hiện tại thì đề nghị tăng lương cũng là một dịp để ứng dụng kỹ năng thương lượng. Và bước đầu tiên là biết được mình muốn gì. Yêu cầu Bạn đã từng nghe nói đến quy luật: “Không hỏi thì không nói". Vâng, quy luật đầu tiên của quá trình thương lượng mức lương là “Không yêu cầu thì không nhận được”. . | Kỹ năng thương lượng mức lương Cho dù bạn đang theo đuổi một công việc có thu nhập cao hơn hoặc chỉ muốn tăng mức lương hiện tại thì đề nghị tăng lương cũng là một dịp để ứng dụng kỹ năng thương lượng. Và bước đầu tiên là biết được mình muốn gì. Yêu cầu Bạn đã từng nghe nói đến quy luật Không hỏi thì không nói . Vâng quy luật đầu tiên của quá trình thương lượng mức lương là Không yêu cầu thì không nhận được . Bạn sẽ chẳng bao giờ có được cơ hội điều chỉnh mức lương trừ phi bạn có can đảm đòi hỏi được nhiều hơn. Do vậy hãy chuẩn bị sẵn lý lẽ lên dây cót tinh thần và tiến hành. Chuẩn bị trước ở nhà Tìm hiểu xem những người khác ở cùng vị trí của bạn nhận được bao nhiêu. Do vậy hãy kiểm tra ở các hiệp hội nghề nghiệp hỏi các nhà tuyển dụng xem những người làm công việc của bạn kiếm được bao nhiêu và xem qua các thông báo tuyển dụng để so sánh mức lương hiện thời của bạn và mức lương được đề nghị cho nhân viên mới. Biết giá trị thực của bạn Bạn đã từng tiết kiệm tiền cho công ty cải thiện một quy trình hoặc đạt được hạn ngạch dành cho mình Nếu bạn đã tác động được đến bảng kết toán lời lỗ của công ty nên biết được con số cụ thể. Bạn thậm chí có thể gợi ý rằng bạn xứng đáng nhận được mức lương bằng 5 con số đó. Đề nghị công ty có thể tính lương của bạn dựa trên bảng kết toán lời lỗ đó. Nếu vị trí của bạn không dính líu gì đến chuyện ngân sách hãy sẵn sàng để chứng tỏ rằng công việc của bạn đã giúp cải thiện tinh thần làm việc hoặc giữ chân nhân viên. Vấn đề then chốt là cung cấp dữ liệu chứng tỏ giá trị của bạn đối với công ty. Hãy tự làm luật sư bào chữa cho mình Hãy chắc rằng việc bạn thu hút được sự chú ý của sếp đã được đưa vào danh sách thành tích của mình. Bạn chính là nguồn cung cấp thông tin tốt nhất về bản thân và phải sẵn lòng bước lên để chứng minh năng lực của mình. Đừng trông chờ sếp của bạn sẽ tự động tăng lương hoặc nhận thấy trong mười năm qua bạn chưa hề được tăng lương. Trong trường hợp này bạn cần phải phô trương tài năng của mình. Lập trước kế hoạch