tailieunhanh - Bí quyết thương lượng tăng lương

Phải có sức thuyết phục: Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn, và điều đó cũng có thể phá hỏng mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do đó, lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục. Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực. Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp. Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục, đồng thời cũng phải biết lắng nghe và chia sẻ quan điểm của sếp. Tránh tình trạng đe dọa, thúc ép và. | r r Ấ J J 1 1 J V 1 Bí quyêt thương lượng tăng lương Phải có sức thuyêt phục Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn và điều đó cũng có thể phá hỏng mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do đó lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục. Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực. Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp. Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục đồng thời cũng phải biết lắng nghe và chia sẻ quan điểm của sếp. Tránh tình trạng đe dọa thúc ép và những thái độ cưỡng bức khác. Làm rõ các quyền lợi của bạn Quyền lợi của bạn không nên chỉ chú trọng đến vấn đề lương bổng mà cần phải thỏa mãn những lợi ích khác những quyền lợi có giá trị như phân chia lợi nhuận quyền mua cổ phần của công ty trách nhiệm công việc lớn hơn sự thăng tiến nhanh hơn số ngày nghỉ phép tăng thêm hoặc giờ làm việc linh động thoải mái hơn. Lường trước được quyền lợi của sếp Cũng giống như bạn sếp có những nhu cầu và mối quan tâm của riêng họ cần được thỏa mãn. Để có thể thuyết phục được sếp đồng ý những ý kiến bạn đưa ra cũng phải phù hợp với các lợi ích của sếp. Tính đến nhiều khả năng có thể xảy ra