tailieunhanh - Ứng xử với sếp

Sếp tất nhiên giỏi hơn nhân viên rồi, song sếp cũng là người, cũng có những khiếm khuyết nhất định. Bạn đừng cố công thay đổi sếp, hãy học cách dung hòa và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp. Coi sếp như một khách hàng Bạn có thể có nhiều sếp khác nhau trong khi làm việc. Một vài người đưa cho bạn ý kiến phản hồi và luôn “nháy mắt” động viên khi bạn cố gắng làm việc tốt. Nhưng cũng có những sếp hay kiểm soát quá mức hoặc thiếu năng lực tổ chức. . | Ứng xử với sếp Sếp tất nhiên giỏi hơn nhân viên rồi song sếp cũng là người cũng có những khiếm khuyết nhất định. Bạn đừng cố công thay đổi sếp hãy học cách dung hòa và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với sếp. Coi sếp như một khách hàng Bạn có thể có nhiều sếp khác nhau trong khi làm việc. Một vài người đưa cho bạn ý kiến phản hồi và luôn nháy mắt động viên khi bạn cố gắng làm việc tốt. Nhưng cũng có những sếp hay kiểm soát quá mức hoặc thiếu năng lực tổ chức. Dù cho sếp của bạn là người thế nào bạn cũng cần phải xác định rằng hoặc là bạn hợp tác làm việc với họ hoặc là chống lại. Rõ ràng cố gắng làm việc một cách hòa hợp với sếp là biện pháp dễ hơn và khôn ngoan hơn. Bạn từng có những biện pháp rất tốt để điều chỉnh quan hệ với khách hàng. Vậy tại sao không đối xử với sếp như cách bạn làm với khách hàng. Sếp của bạn cũng có những mong đợi nhất định và bạn hãy cố gắng đáp ứng tốt những mong đợi này. Hãy nhớ rằng quan hệ của bạn với sếp là mối quan hệ quan trọng nhất tại nơi làm việc. Quan hệ tốt sẽ giúp bạn hài lòng với công việc và có nhiều cơ hội để thăng tiến. Bắt đầu quan hệ bằng những bước đi đúng Sếp của bạn chắc không từ chối nếu bạn thảo luận thẳng thắn cùng sếp những vấn đề cơ bản như trách nhiệm công việc những mục tiêu cần đạt được những giá trị quan trọng trong công ty cách làm việc hợp lý và hiệu quả nhất. Thường xuyên gặp gỡ trao đổi với sếp. Điều này không chỉ là những bản báo cáo hàng tuần về các dự án mà còn bao hàm sự gặp mặt để cùng nhìn lại các vấn đề lớn. Chính bạn phải tự đề xuất những buổi gặp này để tìm ra sự tương đồng với cấp trên. Cố gắng hiểu sếp của bạn Bằng cách quan sát và đặt câu hỏi bạn có thể biết nhiều hơn về thế giới của sếp. Cố gắng để ý đến phạm vi trách nhiệm quá trình làm việc của sếp. Thậm chí bạn cũng nên biết về mục tiêu trong công việc quan hệ với sếp lớn và cả những áp lực trong công việc của sếp. Đặt mình vào vị trí của sếp bạn có thể hiểu được những gánh nặng mà họ đang phải chịu hay những mong muốn của sếp. Những hỗ trợ .