Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp
tailieunhanh - Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp
Tham khảo bài viết 'thực thi csr và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp Kinh tế ngày càng hội nhập cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Để giữ được nhân viên giỏi doanh nghiệp đang phải dùng mọi cách như tăng lương thưởng tăng đào tạo giao thêm quyền hạn cho nhân viên Nhưng hình như chưa thấy ai bàn đến việc dùng các giá trị thuộc về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp CSR - Corporate Social Responsibility để làm vũ khí trong cuộc chiến giành nguồn nhân lực . Kết quả của nhiều nghiên cứu thực tế tại Bắc Mỹ đã chứng minh sự liên hệ mật thiết giữa việc thực thi CSR và khả năng thu giữ người tài của doanh nghiệp. Lý do được nêu ra là những người giỏi có uy tín thường muốn làm việc ở nơi mà họ nghĩ là tốt trong xã hội và thấy tự hào. CSR cũng có vai trò quảng bá nâng cao hình ảnh doanh nghiệp trên thị trường lao động. Tiền lương chức vụ và các chế độ khác là những điều cụ thể để thúc đẩy người ta làm việc nhưng CSR lại là những giá trị vô hình có thể góp phần giữ người ở lại với doanh nghiệp. Sợi dây tình cảm vô hình đó nhiều khi lại giúp giữ người chặt hơn và khó bị cạnh tranh bắt chước hơn. Nhưng do các vấn đề CSR nói chung thường ít được các doanh nghiệp chú ý đúng mức việc áp dụng những giá trị CSR vào quản trị nguồn nhân lực lại càng ít được quan tâm. Một vài gợi ý dưới đây có thể giúp doanh nghiệp vừa nâng cao việc thực hiện CSR vừa thu giữ nhân viên tốt hơn. Gắn kết nhân viên và CSR Một tồn tại rất phổ biến là nhân viên thường biết rất ít về các nỗ lực thực hiện CSR của chính doanh nghiệp mình. Ví dụ thường ít ai biết doanh nghiệp đang làm gì để xử lý chất thải hay giảm ô nhiễm tại nơi làm việc. Vì không biết nên họ không quan tâm và cũng không đánh giá đúng những gì doanh nghiệp đang làm. Như vậy doanh nghiệp đã bỏ lỡ cơ hội tốt để làm tiếp thị nội bộ với nhân viên nâng cao giá trị của những CSR đang thực hiện. Rõ ràng doanh nghiệp cần phải tăng cường sử dụng các .
Chí Dũng
70
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề thi môn Giải tích thực (Học kì I, năm học 2015-2016)
1
124
0
Bài giảng Thực thi chính sách: Bài 7 - Nguyễn Xuân Thành (Năm 2023)
9
6
1
Bài giảng Thực thi chính sách: Bài 4 - Nguyễn Xuân Thành (Năm 2023)
5
7
1
Bài giảng Thực thi chính sách: Bài 3 - Nguyễn Xuân Thành (Năm 2023)
7
6
1
Đề thi môn Giải tích thực (Học kì I, năm học 2013-2014)
1
108
0
Đề thi môn Giải tích thực (Học kì I, năm học 2014-2015)
1
147
0
Đề thi tốt nghiệp hệ cao đẳng môn Thực hành: Đề số 10 - Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM
2
154
0
Đề thi tốt nghiệp hệ trung cấp môn Thực hành: Đề số 4 - Trường ĐH Công Nghệ Thông Tin
2
147
0
Bài giảng Thực thi chính sách: Bài 2 - Nguyễn Xuân Thành (Năm 2023)
6
7
1
Bài giảng Thực thi chính sách: Bài 6 - Nguyễn Xuân Thành (Năm 2023)
7
6
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462079
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23853
75
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10374
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9656
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8657
1150
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8363
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6985
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6783
1611
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Thực thi CSR
chiến lược giữ người tài
bí quyết kinh doanh thành công
quản trị doanh nghiệp
quản trị tài nguyên nhân lực
Thực thi trách nhiệm xã hội
Cảm nhận của sinh viên
Trách nhiệm xã hội
Doanh nghiệp lữ hành
Quản trị du lịch
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
Quản trị nhân lực căn bản
Kiểm soát quản trị nhân lực
Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
Kinh nghiệm quản trị
quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân viên
quản trị nhân lực
nội dung quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Hoạch định nhân lực
Vai trò của hoạch định nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quản trị tài nguyên nhân sự
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
tổ chức doanh nghiệp
quản trị học
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Đào tạo nhân lực trong tổ chức công
Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công
Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực
Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực
Nội dung hoạch định nhân lực
Chiến lược nhân lực
Giáo trình Quản trị nhân lực khu vực công
Quản trị nhân lực khu vực công
Chất lượng dịch vụ công
Nguyên tắc quản trị nhân lực
Quy hoạch cán bộ
Tuyển dụng công chức
vai trò của quản trị
quản trị con người
chiến lược nhân sự
quản trị chiến lược
văn hóa tổ chức
hoạch định nhân sự
kế hoạch nhân sự
Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công
Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công
Nguyên tắc xác định vị trí việc làm
Nguyên tắc quy hoạch nhân lực
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
Hoạch định tài nguyên nhân lực
Tuyển mộ nhân viên
Tuyển chọn nhân viên
Hoạch định nguồn nhân lực
Nguyên tắc tinh giản biên chế
Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nhân lực trong trường đại học
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Luận văn tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Đào tạo nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Nguyên tắc của đào tạo nguồn nhân lực
Khoá luận tốt nghiệp
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Quy trình tuyển mộ nhân lực
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản
Tư tưởng quản trị nhân lực
Phân loại nhân lực
Quy trình phân tích công việc
Quản trị hành chính nhân sự
Nguồn tài nguyên nhân lực
Quản lý nhân sự
Tài liệu quản trị kinh doanh
Giáo trình quản trị nhân lực
Quá trình tuyển mộ
Tài nguyên nhân lực
Bài giảng quản trị học
Giáo trình quản trị học
Nguyên tắc bố trí nhân sự
Nguyên tắc quản trị nhân sự
Bố trí nhân sự theo nhóm
Quy trình bố trí nhân sự
Nguyên tắc đào tạo nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
139
0
01-07-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
163
2
01-07-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
137
0
01-07-2024
Báo cáo y học: "Aggrecanases and cartilage matrix degradation"
10
126
0
01-07-2024
MANAGING NANO-BIO-INFO-COGNO INNOVATIONS
380
129
0
01-07-2024
Báo cáo y học: "Effectiveness of injectable risperidone long-acting therapy for schizophrenia: data from the US, Spain, Australia, and Belgium"
7
109
0
01-07-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
124
0
01-07-2024
Một số phương pháp dạy học địa lý cụ thể
4
104
0
01-07-2024
Giáo trình phân tích một số loại nghiệp vụ mới trong kinh doanh ngân hàng quản lý ngân quỹ p4
8
102
1
01-07-2024
Giáo án điện tử tiểu học: Tiếng anh- Some more
1
120
0
01-07-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6783
1611
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4025
1302
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5719
1196
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8657
1150
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3654
667
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3849
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4413
546
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4299
483