tailieunhanh - Thúc đẩy kĩ năng giữa các cá nhân trong nhóm làm việc của bạn

Hầu hết các nhà điều hành cho rằng họ biết “ người của mình " là ai : đó là những người biết được điều gì xảy ra trong đời sống cá nhân của đồng nghiệp, những người có thể dàn xếp các xung đột các nhân, những người thường được tìm thấy ở bộ phận nhân lực hay bán hàng. | Thúc đẩy kĩ năng giữa các cá nhân trong nhóm làm việc của bạn Hầu hết các nhà điều hành cho rằng họ biết người của mình là ai đó là những người biết được điều gì xảy ra trong đời sống cá nhân của đồng nghiệp những người có thể dàn xếp các xung đột các nhân những người thường được tìm thấy ở bộ phận nhân lực hay bán hàng. Tuy nhiên sự thật có nhiều sắc thái hơn như vậy rất nhiều. Sự hiểu biết giữa các cá nhân rất quan trọng trong hầu hết các lĩnh vực kinh doanh chứ không chỉ ở riêng trong bộ phận bán hàng và nhân lực. Trên thực tế nó bao gồm rất nhiều kĩ năng đa dạng khác nhau chứ không chỉ đơn thuần như nhiều người nghĩ. Theo một nghiên cứu gần đây nhất của chúng tôi thì các cá nhân làm việc hiệu quả nhất nếu như công việc phù hợp với những quan tâm cơ bản nhất của họ. Do đó các nhà quản lí có thể tăng cường năng suất làm việc bằng cách sử dụng mối quan tâm về các mối quan hệ cũng như các kĩ năng để hương dẫn các chọn lựa các cá nhân các assignment dự án và phát triển nghề nghiệp. Qua phân tích kết quả nghiên cứu tâm lí của hơn 7000 doanh nhân chúng tôi đã xác định được bốn yếu tố khác nhau của công việc có liên hệ lẫn nhau. Đó là sự ảnh hưởng sự tạo điều kiện thuận lợi giữa các cá nhân sự sáng tạo và sự lãnh đạo nhóm. Sự ảnh hưởng Yếu tố này liên quan tới việc thách thức các quan điểm hay cách cư xử của người khác. Những người có ảnh hưởng thích việc phát triển và mở rộng tầm ảnh hưởng của mình với các cá nhân khác. Họ cũng thích thuyết phục đàm phán và sức mạnh của việc nắm giữ các thông tin hay ý tưởng quan trọng. Trong khi các cá nhân có ảnh hưởng có thể tìm thấy trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế thì các nghiên cứu cho thấy các cá nhân có vai trò giải quyết chuyên sâu trong lĩnh vực tài chính và bán hàng có xu hướng nổi bật hơn trong yếu tố này. Sự tạo diều kiện thuận lợi giữa các cá nhân Đây có thể là yếu tố đầu tiên mà rất nhiều người nghĩ đến khi sắp xếp các cá nhân. Những người xuất sắc là những người hăng hái biết hoà hợp với các yếu tố cá nhân trong một

• Kỹ năng làm việc nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm