Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Practicing Organization Development (A guide for Consultants) - Part 29
tailieunhanh - Practicing Organization Development (A guide for Consultants) - Part 29
Practicing Organization Development (A guide for Consultants) - Part 29. Organization development (OD) is about planned change. As change has turned into the only constant, many managers and other people are pursuing change strategies with vigor. OD is a major strategy for leading and managing change at the individual, group, intergroup, organizational, interorganizational, and large systems levels. This book is about what it takes to be an effective change manager, change leader, and OD consultant | PRE-LAUNCH 251 employee empowerment and respect for human dignity. Although the consultant s values should not singularly drive the OD intervention the client and consultant may not work together effectively if their values are incompatible. Without some alignment unhealthy conflict is likely to result over the intervention s goals and means and that conflict may influence decisions and affect the results of an OD engagement. One client was interested in improving the effectiveness of his department. However when the consultant suggested group meetings with employees at different levels to get their input the client was adamant that the consultant only needed to talk to the managers. There were clearly incompatible values related to participation manager roles and systems thinking. Clients often experience mixed feelings including desire fear inadequacy and vulnerability about a change effort. Consciously or unconsciously these feelings can lead the client to resist closure on contracting. Consultants can either be helpful in dealing with these feelings or aggravate them. In addition if clients find it difficult to understand or work with consultants additional barriers are created. Feelings of satisfaction and comfort during OD interventions are affected by how clients want to be included and informed how they want to receive inputs from consultants and what consultants want from their clients. Many of the feelings experienced by clients and consultants are associated with their feelings of vulnerability interpersonal needs availability to one another their priorities and their levels of commitment to the change effort. Margulies and Raia 1978 have also stressed the importance of the consultant-client fit and described the quality of the relationship as dependent on their value systems the consultant s competence and ability to help the client with the perceived challenge the client s experience with other consultants expectations about the consulting role and .
Quế Thu
51
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bảo toàn nhà quản trị nhân sự tài giỏi, nhân sự, quản trị nhân sự, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý
3
239
7
Bài giảng Kỹ năng quản trị: Chuyên đề 1 & 2- ThS. Nguyễn Thị Nguyệt Anh
23
169
4
Bài giảng Kỹ năng quản trị: Chuyên đề 3 - ThS. Nguyễn Thị Nguyệt Anh
28
124
0
Bài giảng Kỹ năng quản trị: Chuyên đề 4 - ThS. Nguyễn Thị Nguyệt Anh
9
122
1
Bài giảng Phát triển Kỹ năng quản trị: Phần 1 - ĐH Phạm Văn Đồng
85
226
13
Bài giảng Phát triển kỹ năng quản trị - ThS. Nguyễn Hoàng Diễm Hương
33
1338
131
Bài giảng Kỹ năng quản trị - Bài 4: Kỹ năng trao quyền và ủy quyền
30
274
12
Kỹ năng lãnh đạo và quản trị
67
156
1
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực
34
123
0
Bài thuyết trình quản trị " Vai trò và chức năng của nhà của nhà quản trị"
28
193
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461962
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23252
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11014
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10217
452
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9581
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8428
1138
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8299
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7900
2236
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6871
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6233
1512
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng quản trị
chiến lược quản lý
lãnh đạo doanh nghiệp
phát triển thương hiệu
nghệ thuật kinh doanh hiệu quả
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
nhân sự
quản trị nhân sự
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Bài giảng kỹ năng quản trị
Kỹ năng tư duy
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Chức năng quản trị
Kỹ năng thiết kế yếu tố thương hiệu
Nghệ thuật quản trị
Kỹ năng trao quyền
Kỹ năng ủy quyền
Phát triển Kỹ năng quản trị
Quản trị stres
Kỹ thuật làm giảm stress
Bài giảng quản trị kinh doanh
Quản trị doanh nghiệp
Quản trị học
Quản trị xung đột
Lựa chọn công việc để ủy quyền
kỹ năng lãnh đạo
cách quản trị
kỹ năng cần thiết đối với nhà quản trị
quản trị kinh doanh
giám sát nhân viên
lãnh đạo hiệu quả
Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò quản trị
Quản trị con người
lý thuyết quản trị
phân loại quản trị
quản trị nhân lực
Quản trị trong thời kỳ bất ổn
Năng lực quản trị hiện đại
Chức năng của quản trị
Phân loại nhà quản trị
Kỹ năng ra quyết định quản trị
Kỹ năng quyết định
Quyết định quản trị
Tiểu luận quản trị học
Quản trị học tổ chức
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp
Tổng quan về kỹ năng quản trị
Chức năng lãnh đạo
Chức năng tổ chức
Kỹ năng động viên
Tiểu luận kỹ năng lãnh đạo
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng xây dựng nhóm
Kỹ năng hoạch định chiến lược
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng quản lý và đào tạo nhân sự
Vai trò nhà quản trị
Tổ chức quản trị
Nghiên cứu quản trị
Chức năng quản lý
Kế hoạch kinh doanh
nghệ thuật quản lý
kỹ năng quản lý nhóm
quản trị sản xuất
quản lý doanh nghiệp
tổ chức doanh nghiệp
kỹ năng giao việc
quản lý thời gian
kinh nghiệm quản trị
phương pháp quản trị
bí quyết quản trị
quản lý theo mục tiêu
Quản trị kinh doanhQuản trị doanh nghiệp
Kỹ năng quản trị doanh nghiệp
Nhà quản trị
Nhà lãnh đạo doanh nghiệp
Kỹ năng quản trị của nhà lãnh đạo
Kỹ năng phân quyền giao việc
Kỹ năng phân quyền
Xây dựng nền tảng quyền lực
Đặc điểm vị trí tạo nên quyền lực
Kiến thức cho hoạt động nhóm
Kỹ năng cơ bản cho hoạt động nhóm
Hoạt động nhóm
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
386
3
28-05-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
272
0
28-05-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
269
1
28-05-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
140
0
28-05-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
98
0
28-05-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
90
0
28-05-2024
Anh văn TOEFL Vocabulary-008
8
99
0
28-05-2024
Microsoft SQL Server 2012 T-SQL Fundamentals
442
103
0
28-05-2024
Giáo dục kỹ năng sống mầm non: Làm gì khi bị trấn lột - Có kẻ lạ mặt rình bám theo bé
4
89
0
28-05-2024
ĐỀ TÀI " XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG E-MARKETING CHO NGÀNH HÀNG GẠO CỦA CÔNG TY ANGIMEX TẠI THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA "
85
98
1
28-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7900
2236
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6233
1512
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3840
1272
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5465
1141
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8428
1138
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3571
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3771
567
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11014
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4200
525
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4215
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.