tailieunhanh - Công văn 2560/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2560/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả trợ cấp thôi việc | BỘ LAO ÕNG - THƯONG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHÚ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hủ Nội. ngàvẰO tháng 7 năm 2009 Vỉ 1 rá trợ cấp thôi việc. Kính gửi Công ty Trách nhiệm hữu hạn PUNGKOOK Sài Gòn đường số 8 - 10 Khu Chố xuất Tân Thuận quận 7 thành phố Hổ Chí Minh . Trá lời công văn ngày 14 5 2009 cùa Công ly Trách nhiệm hữu hạn PƯNGKOOK Sài Gòn về việc irả trợ cấp thôi việc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hôi có ý kiến như sau I Theo Điều 42 Bô luật Lao dộng đã sửa dổi bổ sung năm 2006 quy dinh khi chấm dứt hợp đồng lao dộng dối với người lao động dã làm việc thường xuyèn trong doanh nghiệp lừ dù 12 tháng trở lên người sử dụng lao dộng có trách nhiệm trả irợ cấp thôi việc cứ mổi nãm làm việc là nứa iháng lương công với phụ cáp lương nếu có . Như vậy người lao dộng irong ví dụ ncu tại còng văn cùa quý Cong ty thuốc dối tượng hưởng irợ cấp thôi việc. Trường hợp ngư 1 hỉ 1 ỉ X iộc tại doanh nghiộp đủ 12 tháng trờ lên trong dó b-1 . 1 1 c lam IĨÈ k b ng tham gia bảo hiếm ihất nghiệp vừa có Ihời gian h i 1. . nivn. thế h 7 khi thỏi việc dược hướng irợ cấp thôi việc theo quy linh ỉ 1 Pièu 2 Thòng Ui số 17 2009 TT-BLĐTBXH ngày 26 5 2009 sửa dổi bổ Thông II BLĐTBXH ngày 22 9 2003 cứa Bộ Lao dộng - Thương hiíìh ự i X họi hươnp k n li 1 hành một số diều cúa Nghị dinh số 44 2003 NĐ-CP ìgv c 2 ỉ ih í i. ề hợp đổng lao dộng dồng thời dược hướng trợ câ há nphiẹp rX. u mc-1 hướng trợ cấp thất nghiệp hoặc dược bào lưu th giai dong hjo re rì . ệp nếu chưa dú điều kiện hưởng Irợ cấp ihấl nghicp tneo quy ŨỈIIÌI lại iNgiạ uinn số 127 2008 NĐ-CP ngày 12 12 2008 cúa Chính phủ và Thong tư hướng dẩn số 04 2009 rT-BLĐTBXH ngày 21 01 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đói với trường hợp người lao động nêu tại công vàn cúa quý Còng ty có lóng ihời gian làm viêc tại doanh nghiệp đủ 12 tháng trong đó có 10 tháng không iham gia bao hiếm thất nghiệp 01 02 2008 31 12 2008 được làm tròn thành 01 năm và dược hưởng irợ cấp thôi viộc là 1 2 tháng