tailieunhanh - Lý thuyết hành vi tổ chức và lý thuyết hãng

Mặc dù có một số nghiễn cứu về slack , tuy nhiên các nhà nghiên cứu này chủ yếu tập trung vào mối quan hệ . | STRAMAGIC 0 000 000 Monday 12 april 2004 Dang Dinh Tram Master of Marketing Strategy Management I THEME IX Strategy X Policy IXI Management r Marketing I I Finance Human Resource I Slack Lý thuyết Hành vi tổ chức và Lý thuyết Hãng Mặc dù đã có một số nghiên cứu về slack tuy nhiên các nghiên cứu này chủ yếu tập trung vào mối quan hệ giữa slack và rủi ro rất ít nghiên cứu xử lý ảnh hưởng của slack tới nhuận kinh doanh của doanh nghiệp tác động trực tiếp của slack đến khả năng sinh lợi còn có nhiều tranh cãi. Theo lý thuyết kinh tế vi mô slack được coi là nguồn lực lãng phí các công ty có mức slack cao sẽ phải gánh chịu chi phí lớn và làm cho lợi nhuận kinh doanh bị suy giảm. Nhưng theo cách giải thích này thì mối quan hệ giữa slack và lợi nhuận chỉ được phân tích ở trạng thái tĩnh và nó chẳng có thể nói lên điều gì về tác động của slack tới lợi nhuận trong tương lai của doanh nghiệp. Hiện tại đang có hai trường phái lý thuyết đố i lập nhau. Quan điểm thứ nhất cho rằng slack là một dạng chi phí bổ sung không cần thiết thậm chí là nguồn lực lãng phí cần phải cắt giảm tối thiểu. Một quan điểm khác lại coi slack là một thế mạnh quan trọng trong quá trình thích nghi và xây dựng các chiến lược linh hoạt. Lý thuyết hành vi tổ chức khẳng định rằng mặc dù phát sinh các chi phí slack có khả năng bảo vệ hệ thống sản xuất và kỹ thuật của một công ty tránh được các biến động của môi trường và như vậy tham gia vào quá trình sáng tạo ra lợi nhuận kinh doanh Cyert et March 1963 Pfeffer Salancik 1978 Thompson 1967 . Trái lại lý thuyết hãng cho rằng slack là một nguồn gốc của các mâu thuẫn giữa chủ sở hữu và nhà quản lý và do vậy gây ra sự kém hiệu quả ngăn cản tính mạo hiểm làm suy giảm lợi nhuận Fama 1980 Jensen Meckling 1976 . Lý thuyết hành vi tổ chức Theo lý thuyết hành vi tổ chức các đơn vị tổ chức nói chung và doanh nghiệp nói riêng được xem xét như một sinh vật luôn tìm kiếm sự sống còn là mục đích tối cao và slack là cần thiết để đảm bảo sự tồn tại lâu dài. Ngoài việc thực .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• Lý thuyết quản trị
• hành vi tổ chức
• lý thuyết hãng
• rủi ro kinh doanh
• Giáo trình Quản trị doanh nghiệp
• Bộ máy quản trị doanh nghiệp
• Lập chiến lược quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
• Kế hoạch trong quản trị doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp
• Kế hoạch quản trị doanh nghiệp
• Chiến lược quản trị doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT50
• Đề thi lý thuyết quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Đề thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp
• Bài tập quản trị doanh nghiệp
• Ôn tập quản trị doanh nghiệp
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT1
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT2
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT3
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT4
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT5
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT6
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT7
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT8
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT9
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT10
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT11
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT12
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT13
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT14
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT15
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT16
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT17
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT18
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT19
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT20
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT21
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT22