Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội"
tailieunhanh - Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội"
Ở Việt Nam để hội nhập với sự phát triển của khu vực trong khoảng 15 năm trở lại đây Chính phủ đã đề ra đường lối đổi mới đó là sự chuyển đổi cơ cấu từ tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nước. Đã chuyển sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước và định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong điều kiện này Nhà nước khuyến khích tự. | Chuyển sang nền kinh tế thị trường việc đáp ứng thích nghi với môi trường mới gặp nhiều khó khăn do tính trông chờ ỷ lại giữa cán bộ cấp dưới với lãnh đạo cấp trên thường xuyên xảy ra trong công ty do cơ chế cũ để lại. Do đó yêu cầu đặt ra đối với Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội hiện nay là cần phải có một đội ngũ CBCNV trẻ khoẻ giàu tính sáng tạo, đủ điều kiện về phẩm chất đạo đức xã hội và trình độ văn hoá. Do đó việc xây dựng chiến lược tuyển chọn nhân sự là một yêu cầu cấp bách đối với Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội. Để không ngừng nâng cao chất lượng lao động và có một đội ngũ cán bộ công nhân viên có đủ năng lực, thay thế tiếp cận những công việc của công ty, trong tương lai công tác tuyển chọn nhân sự phải được nâng lên về chất lượng. Công ty cần bổ sung hình thức phỏng vấn hay trắc nghiệm trong quá trình tuyển chọn nhân sự. Vì qua phỏng vấn và kiểm tra trắc nghiệm ta có thể nắm được thực chất năng lực của ứng cử viên. Tạo điều kiện cho công ty lựa chọn được các ứng cử viên có năng lực để phục vụ cho công ty sau này.
Thu Thảo
89
55
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bảo toàn nhà quản trị nhân sự tài giỏi, nhân sự, quản trị nhân sự, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý
3
239
7
Quy trình quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo
3
241
9
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự sao cho hiệu quả
6
139
2
Mẫu Tờ trình yêu cầu bổ sung nhân sự đột xuất
1
146
2
Bí quyết để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm
3
134
0
Giáo trình Quản trị nhân sự - CĐ nghề Du lịch Vũng Tàu
95
72
5
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
3
196
5
Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự
1
182
2
Giải pháp đơn giản để tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
4
135
0
Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và đào tạo phát triển nhân sự
2
137
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22730
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10912
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10084
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9541
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8304
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8249
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6714
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5814
1397
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
nhân sự
quản trị nguồn nhân lực
đào tạo nhân lực
chuyển dịch cơ cấu
toàn cầu hóa
tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội
luận văn
chính sách đào tạo
Việt Nam
phát triển nguồn nhân lực
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
quản trị nhân sự
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Quy trình quản lý nhân viên
Quản lý nhân viên
Quản lý nhân sự
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
Hệ thống quản trị nhân sự
Thông tin nhân sự
Quy trình quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Bổ sung nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Nhu cầu nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng
Mẫu Tờ trình yêu cầu bổ sung nhân sự
Tờ trình yêu cầu bổ sung nhân sự đột xuất
Yêu cầu bổ sung nhân sự đột xuất
Bổ sung nhân sự đột xuất
Thay đổi nhân sự
Quy trình tuyển dụng
Tiêu chuẩn ứng viên
Công tác tuyển dụng nhân sự
Bí quyết tuyển dụng nhân sự
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Thị trường lao động
Phương pháp tuyển dụng nhân sự
Giáo trình Quản trị nhân sự
Hoạch định nhân sự
Huấn luyện nhân sự
Chức năng của quản tị nhân sự
Quy trình hoạch định nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
Quy trình quản lý nhân sự
Chiến lược kinh doanh
Đào tạo nhân sự
Mô tả công việc
Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự
Nhân viên quản lý nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý đào tạo nhân sự
Chính sách công ty
Quy định công ty
Công tác tuyển dụng
Điều động nhân sự
Tham gia huấn luyện nhân sự
Xây dựng đội ngũ nhân viên
Tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
Phát triển nhân sự
Tìm kiếm nhân viên
Quy tắc nghề nghiệp
Quan niệm nghề nghiệp
Quy trình đào tạo nhân sự chung
Quy trình đào tạo nhân sự
Trình độ nhân viên
Tay nghề nhân viên
Yêu cầu cán bộ
Nâng cao chuyên môn nhân sự
Bồi dưỡng nghiệp vụ nhân viên
Bảng mô tả công việc
Bảng mô tả công việc nhân viên nhân sự
Mẫu mô tả công việc nhân viên nhân sự
Mô tả công việc nhân viên nhân sự
Cách viết bảng mô tả công việc
Công việc nhân viên nhân sự
Quản trị học
Hành chính nhân sự
Sơ đồ hành chính nhân sự
Tổ chức hành chính nhân sự
Tài liệu hành chính nhân sự
Phòng hành chính nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
quản lý lao động
nhân sự nước ngoài
nhân sự người việt
tổ chức nhân sự
công tác nhân sự
giải pháp nhân sự
Công tác quản trị nhân sự
Luận văn quản trị nhân sự
Thực trạng quản trị nhân sự
Biện pháp quản trị nhân sự
Phương pháp phát triển nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
hướng dẫn quản lý nhân sự
cẩm nang quản lý nhân sự
kinh nghiệm quản lý nhân sự
phương pháp quản lý nhân sự
ngành nhân sự
mục tiêu quản trị nhân sự
môi trường quản trị
bài giảng quản trị nhân sự
nhân sự lao động
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự nhà trường
Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
Chiến lược quản trị nhân sự
Kỹ năng quản trị nhân sự
Kỹ năng quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự Phần 2
Tuyển chọn nhân sự
Sử dụng nhân sự
Quản lý nhân sự ngành GD & ĐT
Công nghệ thông tin quản lý nhân sự
Ứng dụng CNTT trong quản lý nhân sự
Thực trạng quản lý nhân sự
Giải pháp phát triển quản lý nhân sự
Bài giảng Đào tạo phát triển nhân sự
Loại hình đào tạo nhân sự
Kỹ năng phát triển nhân sự
Bài giảng Phát triển nhân sự
Quy trình phát triển nhân sự
Vai trò của phát triển nhân sự
Kỹ thuật phát triển nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
315
0
02-05-2024
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
238
0
02-05-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
254
0
02-05-2024
Management and Services Part 1
10
160
0
02-05-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
136
0
02-05-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
119
0
02-05-2024
Gastroenterology an illustrated colour text - part 10
10
89
0
02-05-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
118
0
02-05-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
110
0
02-05-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
119
0
02-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5814
1397
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5335
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8304
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3519
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10912
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3696
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4075
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4137
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.