tailieunhanh - Nghị định Số: 18/2010/NĐ-CP của Chính Phủ

Tham khảo tài liệu 'nghị định số: 18/2010/nđ-cp của chính phủ', văn bản luật, bộ máy hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | CHÍNH PHỦ Số 18 2010 NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 05 tháng 03 năm 2010 NGHỊ ĐỊNH VỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008 Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ NGHỊ ĐỊNH Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Nghị định này quy định về chế độ nội dung chương trình tổ chức và quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng công chức. 2. Nghị định này áp dụng đối với công chức quy định tại Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức và công chức cấp xã quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 92 2009 NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh số lượng một số chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã phường thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Điều 2. Mục tiêu đào tạo bồi dưỡng công chức 1. Trang bị kiến thức kỹ năng phương pháp thực hiện nhiệm vụ công vụ. 2. Góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến hiện đại. Điều 3. Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng 1. Đào tạo bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm tiêu chuẩn của ngạch công chức tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo quản lý và nhu cầu xây dựng phát triển nguồn nhân lực của cơ quan đơn vị. 2. Bảo đảm tính tự chủ của cơ quan quản lý đơn vị sử dụng công chức trong hoạt động đào tạo bồi dưỡng. 3. Kết hợp cơ chế phân cấp và cơ chế cạnh tranh trong tổ chức đào tạo bồi dưỡng. 4. Đề cao vai trò tự học và quyền của công chức trong việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo vị trí việc làm. 5. Bảo đảm công khai minh bạch hiệu quả. Điều 4. Chế độ đào tạo bồi dưỡng 1. Hướng dẫn tập sự đối với công chức trong thời gian tập sự. 2. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức. 3. Đào tạo bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo quản lý. 4. Bồi dưỡng bắt