tailieunhanh - NGHỊ ĐỊNH SỐ 206/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 QUY ĐỊNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC

Điều 1. Phạm vi áp dụng các quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập tại Nghị định này, bao gồm: 1. Công ty nhà nước: - Tổng công ty nhà nước; - Công ty nhà nước độc lập. 2. Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Các Tổng công ty, công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. Điều 2. Đối tượng áp dụng, bao gồm người lao động làm việc theo chế độ hợp. | NGH Ị ĐỊ NH CỦA CHÍNH PHỦ SÓ 205 2004 NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 QUY ĐỊ NH H Ệ TH Ó NG THANG L ƯƠ NG B Ả NG L ƯƠ NG VÀ CH Ế ĐỘ Ph ụ C Ấ P L ươ NG trong các công ty nhà N ướ C CHÍNH PH Ủ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003 Căn cứ Nghị quyết số 19 2003 QH11 ngày 16 tháng 11 năm 2003 về nhiệm vụ năm 2004 của Quốc hội khoá XI Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội NGH Ị ĐỊ NH Đ i ê u 1. Phạm vi áp dụng hệ thống thang lương bảng lương và chế độ phụ cấp lương quy định tại Nghị định này bao gồm 1. Công ty nhà nước - Tổng công ty nhà nước - Công ty nhà nước độc lập. 2. Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Các Tổng công ty công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. Đ i ê u 2. Đối tượng áp dụng 1. Công nhân nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh 2. Thành viên Hội đồng quản trị thành viên Ban kiểm soát 3. Tổng giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó Giám đốc Kế toán trưởng không kể Tổng giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó Giám đốc Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng 4. Viên chức chuyên môn nghiệp vụ nhân viên thừa hành phục vụ. Đ i ê u 3. Ban hành kèm theo Nghị định này hệ thống thang lương bảng lương bảng phụ cấp giữ chức vụ Trưởng phòng Phó trưởng phòng bao gồm 1. Các thang lương công nhân nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh 2. Các bảng lương công nhân nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh 3. Bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị 4. Bảng lương của Tổng giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó Giám đốc Kế toán trưởng 5. Bảng lương chuyên gia cao cấp và nghệ nhân 6. Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ và bảng phụ cấp giữ chức vụ Trưởng phòng Phó trưởng phòng 7. Bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ. Đ i ề u 4. Các chế độ phụ cấp lương bao gồm 1. .