tailieunhanh - Đãi ngộ nhân sự

Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nổ lực của nhân viên. Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Đãi ngộ là nền tảng đảm bảo sự ổn định của tổ chức. | Đãi ngộ nhân sự TS. Lê Quân Đại học Thương mại 1 Đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nỗ lực của nhân viên. Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Đãi ngộ là nền tảng đảm bảo sự ổn đinh của tổ chức. Một số vấn đề thường gặp của các DN Thiếu nhất quán trong tuyển dụng và nâng bậc Quan hệ không rõ và kém hiệu quả giữa tiền lương và vị trí công việc Thiếu linh hoạt trong khen thưởng Không gắn thù lao với đánh giá kết quả công việc Các vấn đề khác có liên quan đến thu hút nhân lực tuyển chọn đề .