tailieunhanh - Bảng mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tháng

Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Bảng mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tháng. | ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG NĂM Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi chú 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Ghi chú: Mức điểm cho mỗi phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định là từ 1 đến 10 điểm trong đó 10 điểm là điểm tuyệt đối, 5 điểm là điểm đạt trung bình. Tổng điểm bằng = ( chất lượng * 1 + thời gian * 1 + cải tiến * + quy định * ) / 4 Trong một đơn vị thì bao giờ cũng có 10 % những người không được thưởng và không quá 10 % số người đạt mức thưởng cao nhất. Ngày tháng năm Phòng Nhân sự Trưởng bộ phận

TỪ KHÓA LIÊN QUAN