tailieunhanh - Phân tích chất lượng hoạt động cung cấp dịch vụ viễn thông, chương 12

Trong thời gian gần đây chỉ có bưu điện thành phố Hồ Chí Minh, Hà nội, Công ty VMS là tuyển dụng lao động một cách "bài bản". Còn đa số lao động được tuyển dụng vào làm tại các bưu điện tỉnh thì hầu như là tuyển theo sự quen biết hay bà con thân thuộc với giám đốc, chỉ do giám đốc toàn quyền quyết định tuyển dụng. Vì thế, những lao động được tuyển dụng có nhiều người không có năng lực, không có trình độ, sau đó được giám đốc cho đi học bồi dưỡng, học. | Chương 12 Tuyển dung đào tao bồi dưỡng và điều đồng nhàn sự mồt càch khoa hoc Về vân đề tuyển dung Trong thời giân gân đây chỉ co bưu điền thânh pho Ho Chí Minh Hâ nọi Cong ty VMS lâ tuyển dung lâo đọng mọt câch bâi bân . Con đâ so lâo động đườc tuyển dung vâo lâm tâi câc bưu điền tỉnh thì hâu như lâ tuyển thềo sự quền biểt hây bâ con thân thuọc vời giâm đốc chỉ do giâm đốc toân quyền quyềt định tuyển dung. Vì thề những lâo đọng đườc tuyển dung co nhiều người khong co nâng lực khong co trình đo sâu đo đườc giâm đoc cho đi học boi dường học tâi chức để cung co bâng đâi học bâng chuyền mon nhưng thực chất thì kiền thức cuâ những người lâo đong nây khong tường xứng vời bâng cấp chứng nhân. Để giâi quyềt viềc nây cân đưâ râ quy định thong nhất về tuyển dung lâo đong cho tất câ câc đờn vị bưu điền trực thuọc VNPT như sâu Cần phải chuẩn bị khau tuyển dụng thật tốt - Thânh lâp hoi đong tuyển dung quy định ro về so lường thânh phân vâ quyền hân cuâ hoi đong tuyề9n dung. - Những thânh viền trong hoi đong phâi lâ những người đâ nghiền cứu ky âm hiểu về câc loâi vân bân quy định cuâ Nhâ nườc vâ cuâ VNPT về vấn đề tuyển dung. Phâi nâm ro câc tiều chuẩn quy định cho từng loâi lâo đọng chuyền viền giâo dịch viền điền thoâi viền. - Cân cứ vâo câc tiều chuấn quy định để xây dựng câc tiều thức cu thể chấm điểm câc ứng viền trânh trường hờp moi thành viên trong hội đồng co ý kiến đánh giá về ứng viên khác nhau. Cần thong báo tuyển dụng rộng rai Nên thồng báo tuyên dung trên các phương tiên thồng tin đái chung như Quáng cáo trên báo đái tivi trung tám dịch vu láồ đọng ýết thị trươc cơ quán doánh nghiêp. Thong báo nên ngán gon nhưng ro ráng chi tiết vá đáý đu những thong tin cơ bán cho ứng viên. Cần chu y đến yếu to sức khoe Đáý cung lá yêu to đáng quán tám khi tuyên chon. Vì du ứng viên co đáp ứng đáý đu yêu tố vê trình đo hoc vấn thong minh tư cách tot nhưng nếu sức khỏê khong đám báo cung khong nên tuyên dung. Đê co đánh giá chính xác vê sức khỏê ứng viên cán ýêu cáu các