tailieunhanh - Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương

Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau: Ngại thương lượng Nhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, một số người lại nghĩ hời hợt: mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất cả những gì nhà tuyển dụng đề nghị. . | Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau Ngại thương lượng Nhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc một số người lại nghĩ hời hợt mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất cả những gì nhà tuyển dụng đề nghị. Bạn nên tránh sai lầm này vì lương là quyền lợi của bạn và để đạt được mức lương mong muốn thương lượng là điều cần thiết. Hãy nghĩ tới kết quả nếu bạn chấp nhận mức lương thấp thấp hơn những gì bạn đáng được hưởng sau này bạn có thể mắc kẹt giữa vấn đề cơm áo gạo tiền ghen tị với đồng nghiệp thất vọng với bản thân về sai lầm này. Do đó hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi của mình. Không chuẩn bị Bạn đã đầu tư nhiều thời gian và công sức cho hồ sơ xin việc chuẩn bị kĩ lưỡng cho các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn cũng như trang phục ấn tượng. Tuy nhiên một bước quan trọng bạn lại bỏ qua thương lượng mức lương. Hoặc bạn cho rằng mình đã nghe nhiều về vấn đề này nên chủ quan không tìm hiểu nữa. Đây là một sai lầm cần tránh. Bạn nên nghiên cứu cách thương lượng thích hợp chuẩn bị tất cả thông tin về kinh nghiệm và thành công của mình bởi chúng là thứ bạn đem ra thương lượng với nhà tuyển dụng. Ngoài ra hãy tìm hiểu về lịch sử công ty mức lương cho vị trí tương đương ở các công ty khác. Kêu gọi lòng thương của nhà tuyển dụng Nhớ rằng nhà tuyển dụng không quan tâm tới số hóa đơn tiền điện nước Internet. bạn phải trả hàng tháng hay bạn cần tiền ra sao để nuôi các em ăn học. Điều duy nhất họ quan tâm là những gì bạn có thể mang lại cho công ty và số tiền lương bạn nhận được dựa trên giá trị bạn cống hiến. Vì vậy kêu gọi lòng thương từ nhà tuyển dụng rằng hoàn cảnh khó khăn sẽ không mang lại hiệu quả thậm chí còn gây ra phản ứng ngược nhà tuyển dụng có thể cho .