tailieunhanh - Kinh Nghiệm Giải Quyết Bài Toán Nhân Lực IT từ CSC Việt Nam

Cốt lõi của vấn đề là phải làm sao có được nguồn nhân lực dồi dào có chất lượng nhất định – Tăng số lượng sinh viên hàng năm cho ngành IT trong các trường Đại học hiện tại – Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các trường Đại học và Trung tâm đào tạo mới trong và ngoài nước được thành lập và phát triển – Các doanh nghiệp tham gia vào việc đào tạo nhân lực khi sinh viên còn trong trường Đại học hay ngay sau khi tốt nghiệp. | Kinh NghiệmGiảiQuyết Bài Toán Nhân LựcIT từ CSC ViệtNam Ngô Hùng Phương Tổng Giám đốc–CSC ViệtNam Ngày 25 tháng 9 năm 2008 9/24/2008 10:40 PM 1 Nội Dung • HiệnTrạng Ngành Gia Công IT Trên Thế Giới • TạiSao ViệtNam Đã ĐượcChúÝ • ThựcTrạng • MộtSố Góp Ý • Kinh NghiệmGiảiQuyết Bài Toán Nhân LựcTừ CSC ViệtNam • Vài Nét Về CSC & CSC ViệtNam World Sourcing Services – Vietnam Center 9/24/2008 10:40 PM 2 HiệnTrạng Ngành Gia Công IT Trên Thế Giới • Xu hướng tấtyếuvàtăng hàng năm – Dựđoán ngành gia công IT thế giới (Gartner 2008) Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Giá trị (triệuUSD) 260,747 287,427 307,453 328,832 352,281 378,244 Tăng trung bình • Tấtcảđổxô đến Ấn Độ – “Cuộcchiến giành giậttàinăng” – Tỷ lệ nhân lực chuyểnviệctăng cao – Giá cả tăng cao • Nhu cầutìmkiếmnhững nước khác ngoài Ấn Độ cho việc gia công phần mềm ngày càng tăng cao World Sourcing Services – Vietnam Center 9/24/2008 10:40 PM 3 TạiSao ViệtNam Đã ĐượcChúÝ? • Tỷ lệ nhân lực chuyểnviệcthấp – Trung bình 7%-10% trong năm 2006 • Giá cả thấp – Giánhâncôngthấphơn Ấn Độ khoảng 30% World Sourcing Services – Vietnam Center 9/24/2008 10:40 PM 4 ThựcTrạng • Tỷ lệ nhân lực chuyểnviệctăng cao – Trung bình 20% • Infosys: , TCS: (Q3 2008) • Giá cả tăng cao – Lương tăng cao để giữ người và thu hút người • Navigos: lương tăng trung bình • Mercer: lương tăng cho IT: 15% • Satyam: tăng 11-12% năm 2008 so với 16-18% năm 2007 – Lạmpháttăng cao – Giá văn phòng tăngcaovàmộtloạtnhững dịch vụ khác cũng tăng giá – Giánhâncôngchỉ thấphơn Ấn Độ khoảng 10% • Khả năng ngôn ngữ (tiếng Anh/Nhật) của nguồnnhânlựccócảithiện nhưng vẫn không thể so sánh với Ấn Độ (tiếng Anh) và Trung Quốc(tiếng Nhật) Æ Khả năng cạnh trạnh củaViệtNam bị giàm sút World Sourcing Services – Vietnam Center 9/24/2008 10:40 PM 5 MộtSố Góp Ý • Cốtlõicủavấn đề là phảilàmsaocóđượcnguồn nhân lựcdồi dào có chất lượng nhất định – Tăng số lượng sinh viên hàng năm cho ngành IT trong các trường Đạihọchiệntại – Khuyến khích và tạo