tailieunhanh - 5 lý do sa thải nhân viên vô lý

Sếp bạn có tạo ra những “điều kiện mới” để gây khó khăn cho bạn khi làm việc không? Bạn có tin rằng bất kỳ một nhân viên nào khác trong vị trí của bạn đều sẽ đồng ý tuân theo? Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một cách vô lý. Bạn đã kiểm tra lại việc mình đã làm, đã tự cố gắng sửa chữa khuyến điểm nhưng thấy nghi ngờ về những lý. | 5 lý do sa thải nhân viên vô lý Sếp bạn có tạo ra những điều kiện mới để gây khó khăn cho bạn khi làm việc không Bạn có tin rằng bất kỳ một nhân viên nào khác trong vị trí của bạn đều sẽ đồng ý tuân theo Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một cách vô lý. Bạn đã kiểm tra lại việc mình đã làm đã tự cố gắng sửa chữa khuyến điểm. nhưng thấy nghi ngờ về những lý do ẩn sau lý do chính khiến bạn mất việc. Thực sự nó đúng hay vô lý hợp pháp hay không hợp pháp Thử kiểm tra những lý do dưới đây nhé. 1. Vi phạm hợp đồng Nếu bạn làm việc theo hợp đồng rõ ràng và bạn đã hoàn thành được một nửa thoả thuận rồi thì điều này có thể được coi là bất công nếu như ông chủ sa thải bạn. Trong một số trường hợp thậm chí có những điều khoản trong hợp đồng mang đầy ẩn ý chỉ cần bạn không kiểm soát kỹ trước khi ký hợp đồng thì đó là sơ hở để sếp sa thải bạn mà bạn sẽ không ngờ tới. Vì vậy trước khi kí hợp đồng cần minh mẫn đọc kỹ các điều khoản yêu cầu bản mô tả chi tiết nhiệm vụ và trách nhiệm của bạn trong công việc để có cơ sở cũng như pháp lý đòi hỏi quyền lợi khi sếp muốn sa thải bạn. 2. Lý do sa thải ngâm Sếp bạn có tạo ra những điều kiện mới để gây khó khăn cho bạn khi làm việc không Bạn có tin rằng bất kỳ một nhân viên nào khác trong vị trí của bạn đều sẽ đồng ý tuân theo Điều này thường khó được chứng minh nhưng một vài ví dụ dưới đây chứng tỏ sếp đang cố tình gây khó dễ để sa thải bạn - Bạn bị giáng chức hoặc bị thuyên chuyển mà không có lý do nào hợp lệ - Bị đối xử bất công hoặc không đạt yêu cầu đánh giá công việc - Chủ trương tiền lương và những lợi ích bị cắt giảm - Được khuyến khích từ chức. - Những trách nhiệm công việc của bạn bị thay đổi 3. Nói xấu bạn Ông chủ của bạn có cố ý nói dối một vài điều về bạn để chứng minh bạn nên bị sa thải không Ông ấy nói với người khác rằng bạn rất lười và không thực hiện nhiệm vụ trong khi chẳng có bằng chứng nào chỉ ra điều đó Ông ấy lan .