tailieunhanh - Bảng tự đánh giá 108 kỹ năng của nhà lãnh đạo

Đoạn thứ 2 này, bạn có thấy nó được set paragraph kiểu auto không? Bạn cứ làm như vậy nhé, đừng chế biến. Bạn có thể dùng icon “chổi quét” để định dạng cho thống nhất. | Bảng tự đánh giá 108 kỹ năng của nhà lãnh đạo Đoạn thứ 2 này bạn có thấy nó được set paragraph kiểu auto không Bạn cứ làm như vậy nhé đừng chế biến. Bạn có thể dùng icon chổi quét để định dạng cho thống nhất. Hãy nghĩ đến một nhóm người quan trọng bạn cầnp hải lôi kéo để họ tư nguyện ủng hộ vai trò lãnh đạo của bạn. Theo bạn thành viên của nhóm mục tiêu này sẽ nhất trí với những nhận xét sau đây về cách ứng xử của bạn ở mức độ nào Sử dụng thang điểm từ 1 đến 6. Kịch liệt phản đối. Phản đối mạnh đối. Đồng ý. Rất đồng ý. Hoàn toàn đồng ý Nhóm 1 Nhận thức về bản thân Luôn tiếp cận công việc với chiều sâu và sự tập trung. Không bị liệt sức hay hoảng hốt khi gặp nhiều áp lực. Sử dụng thời gian có hiệu quả đặc biệt khi đối mặt nhiều đòi hỏi căng thẳng. Học hỏi từ mọi kinh nghiệm. Thường xuyên tim kiếm sự phản hồi từ mọi hướng. Có cảm nhận mạnh mẽ và tích cực về bản thân biết và hiểu bản thân Nhóm 2 Khả năng phát triên quan hệ với người khác Dễ dàng tìm ra một nền tảng chung giúp xây dựng mối quan hệ với người khác. Thể hiện sự thông cảm chân thành với tất cả mọi người. Luôn tạo điều kiện cho người khác tiếp cận và giao tiếp cởi mở với họ. Thường xuyên đề cao khen ngợi những hành động và thành quả của người khác. Thể hiện tính cách đạo đức và các nguyên tắc nhất quán trong mọi trường hợp. Luôn tạo ra một không khí tin tưởng. Nhóm 3 Khả năng xác định rõ những kỳ vọng Xác lập sự kỳ vọng rõ ràng và được cả hai bên chấp nhận. Luôn làm sang tỏ những kỳ vọng của người khác hạn chế hoặc cản trở suy nghĩ và hành động của .