tailieunhanh - Pixar và sự phát triển thần kỳ nhờ biết quản lý nhân sự

Chính sự tuân thủ hàng loạt các nguyên tắc và thực tiễn của việc quản lý tài năng sáng tạo cũng như những rủi ro gặp phải, biết coi trọng các mối quan hệ lâu dài, và hiểu rằng: "Nhân tài là vô cùng hiếm hoi" mới là nhân tố mang lại thành công cho Pixar - | Pixar và sự phát triển thần kỳ nhờ biết quản lý nhân sự Chính sự tuân thủ hàng loạt các nguyên tắc và thực tiễn của việc quản lý tài năng sáng tạo cũng như những rủi ro gặp phải biết coi trọng các mối quan hệ lâu dài và hiểu rằng Nhân tài là vô cùng hiếm hoi mới là nhân tố mang lại thành công cho Pixar - hãng phim hoạt hình nổi tiếng do Steve Jobs sáng lập. Cách đây vài năm tôi có dịp dùng bữa trưa với ông chủ một hãng phim hoạt hình lớn khi đó ông có tâm sự rằng mình không gặp vấn đề gì trong việc tìm kiếm nhân tài mà chỉ sợ không tìm được ý tưởng hay. Sau cuộc gặp mặt đó mỗi khi nói chuyện với người khác tôi đều hỏi họ xem liệu có đồng tình với quan điểm của ông giám đốc kia không. Và kết quả gần như lúc nào cũng là 50 50. Điều này thực sự làm tôi kinh ngạc bởi tôi không đồng tình với quan điểm của người giám đốc hãng phim đó. Quan điểm của ông ta bắt nguồn từ một cái nhìn sai lệch về tính sáng tạo mà ở đó tầm quan trọng của ý tưởng ban đầu để tạo ra một bộ phim đã được thổi phồng lên một cách thái quá. Và chính sự thổi phồng ấy đã dẫn đến những hiểu lầm sâu sắc về việc quản lý các rủi ro cố hữu gắn với quá trình tạo ra bất kỳ một bước đột phá mới nào. Trên con đường đi đến thành công với những đột phá cả về công nghệ và nghệ thuật Pixar đồng thời cũng tạo ra một bản thành tích độc nhất vô đầu những năm 90 của thế kỷ trước họ được biết đến như là người tiên phong mở đường trong thế giới phim hoạt hình vi tính. Sau nhiều năm nghiên cứu và phát triển sự thành công của hãng lên đến đỉnh điểm vào năm 1995 khi cho ra mắt bộ phim .