tailieunhanh - Giáo trình quản trị học căn bản 13

Vị trí, vai trò của nhà quản trị trong tổ chức: Nhà quản trị hay còn gọi là cán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quyết định sự thành công hay thất bại trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. | - Tạo được sự nhất trí cao độ trong doanh nghiệp - Đi theo con đường sáng sủa tránh mọi thủ đoạn đen tối xấu xa - Không được dối trá đã hứa là phải thực hiện - Biết sử dụng tốt các cán bộ giúp việc - Mẫu mực về đạo đức được quần chúng tin tưởng và bảo vệ. . Nhà quản trị a. Vị trí vai trò của nhà quản trị trong tổ chức Nhà quản trị hay còn gọi là cán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quyết định sự thành công hay thất bại trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Cán bộ quản trị kinh doanh xét về mặt tổ chức lao động nói chung là khâu nối liền các yếu tố bên trong và bên ngoài của doanh nghiệp thành một khối thống nhất trong phạm vi chức trách của mình. - Xét về mặt lợi ích cán bộ quản trị kinh doanh là cầu nối nối giữa các lợi ích của xã hội trong khuôn khổ của hệ thống lợi ích giữa các chủ thể cùng tham gia kinh doanh và cạnh tranh . Nếu chỉ vì lợi ích củaểiêng mình thì tập thể những người trực tiếp sản xuất chịu sự quản lý của cán bộ quản trị kinh doanh cũng sẽ không làm việc tốt được và mâu thuẫn tất yếu sẽ nổ ra. Nếu chỉ vì lợi ích của doanh nghiệp mà quên lợi ích của Nhà nước thì thế nào cũng dẫn tới chỗ vi phạm pháp luật và cơ chế quản lý kinh tế xâm phạm đến lợi ích của các doanh nghiệp bạn và của Nhà nước. Nếu chỉ lo giải quyết lợi ích của doanh nghiệp của Nhà nước mà không nghĩ tới lợi ích của khách hàng thì việc kinh doanh sớm muộn cũng sẽ bị đình trệ . - Xét về mặt nhận thức và vận dụng quy luật cán bộ quản trị kinh doanh là người trực tiếp trong khâu nhận thực các quy luật để đề ra các quyết định. Cho nên từng loại cán bộ quản trị kinh doanh trong phạm vi chức trách của mình phải có trình độ để có thể nắm bắt được các yêu cầu của các quy luật khách quan và tự giác tuân thủ nó. Nếu cán bộ lãnh đạo không đủ trình độ nhận thức quy luật thì họ sẽ không đề ra được các quyết định chung cho doanh nghiệp một cách có căn cứ khoa học bảo đảm tính hiện thực và tính hiệu quả. Nếu cán bộ chuyên môn và nhân viên phục vụ trong phạm