tailieunhanh - Đánh giá tiềm năng lãnh đạo của bạn

Bạn có thể đánh giá tiềm năng lãnh đạo của chính bản thân mình bởi cách hoàn thành bảng câu hỏi tự đánh giá của lãnh đạo. Tiềm năng lãnh đạo của bạn Các câu hỏi 1-6: Về bạn hiện nay Câu 7-22 Bạn như thế nào nếu bạn đứng đầu một bộ phận lớn trong một công ty. Câu trả lời có /không cho biết mục mô tả bạn một cách chính xác hay bạn muốn cố thực hiện mỗi hành động | Đánh giá tiềm năng lãnh đạo của bạn Bạn có thể đánh giá tiềm năng lãnh đạo của chính bản thân mình bởi cách hoàn thành bảng câu hỏi tự đánh giá của lãnh đạo. Tiềm năng lãnh đạo của bạn Các câu hỏi 1-6 Về bạn hiện nay Câu 7-22 Bạn như thế nào nếu bạn đứng đầu một bộ phận lớn trong một công ty. Câu trả lời có không cho biết mục mô tả bạn một cách chính xác hay bạn muốn cố thực hiện mỗi hành động Hiện nay 1. Khi bạn có một số công việc hay các bài tập về nhà bạn có thiết lập các ưu tiên hay tô chức công việc để thực hiện đúng hạn không . 2. Khi có những bất đồng nghiêm trọng bạn có dừng lại đó và tranh luận đến khi nó được giải quyết hoàn toàn không . 3. Bạn có thích ngồi trước máy tính hơn là bỏ nhiều thời gian cho mọi người không . 4. Bạn có lôi kéo người khác trong các hành động hay khi có các tranh luận không . 5. Bạn có biết viễn cảnh dài hạn cho nghề nghiệp của mình gia đình mình và các hoạt động khác . 6. Khi giải quyết vấn đề bạn có thích phân tích mọi việc và nhờ một nhóm người thực hiện nó hay không . Nếu đứng đầu bộ phận 7. Bạn có giúp các thuộc cấp làm rõ các mục tiêu và cách thức đạt được các mục tiêu đó không . 8. Bạn có cho mọi người thấy ý nghĩa của sứ mệnh hay mục đích cao hơn không 9. Bạn có làm các công việc xảy ra đúng thời gian không . 10. Bạn có theo dõi các cơ hội sản phẩm hay dịch vụ mới không . 11. Bạn có sử dụng các chính sách và thủ tục như là những chỉ dẫn để giải quyết vấn đề hay không . 12. Bạn có thúc đẩy các giá trị và niềm tin độc đáo không . 13. Bạn có sử dụng các phần thưởng tiền bạc với các thành tích cao từ thuộc cấp không . 14. Bạn có truyền cảm hứng tin cậy từ mọi người trong tổ chức không . 15. Bạn có một mình làm các công việc quan trọng không . 16. Bạn có gợi ra các cách thức mới và độc đáo để thực hiện các công việc không . 17. Bạn có tin cậy mọi người làm tốt công việc của họ không . 18. Bạn có diễn đạt bằng lời các giá trị cao hơn mà bạn và tổ chức theo đuổi không . 19. Bạn có thiết lập các thủ tục để giúp bộ phận mình làm

• Kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• nhà lãnh đạo sáng suốt
• bí quyết lãnh đạo thành công
• trách nhiệm của nhà lãnh đạo
• uy tín của lãnh đạo
• phong thái nhà lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Bí quyết lãnh đạo giỏi
• Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi
• Cách lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Lãnh đạo nhóm
• Lãnh đạo công ty
• Nhà lãnh đạo
• Kỹ năng đàm phán
• Lãnh đạo tập thể
• Lãnh đạo con người
• Lãnh đạo máy móc
• Quản lý con người
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• bí quyết quản lý
• nguyên tắc lãnh đạo
• Hiệu năng lãnh đạo
• Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
• tác phong lãnh đạo
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• Tinh hoa lãnh đạo
• quản lý cấp cao
• người lãnh đạo
• sai lầm của người lãnh đạo
• quyết định của người lãnh đạo
• mục đích lãnh đạo
• tài liệu về bí quyết lãnh đạo
• trí tuệ cảm xúc