tailieunhanh - Chuyển đổi doanh nghiệp sang công ty cổ phần Việt Nam vào WTO

Việt Nam vào WTO. Các tổng công ty nhà nước chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ và con. Chỉ số VN Index tăng trưởng mạnh với sự sôi động của thị trường chứng khoán. Bấy nhiêu diễn biến đã xác tín một xu thế tất yếu không thể đảo ngược là cổ phần hóa để chuyển đổi các doanh nghiệp nhà nước thành các công ty đa sở hữu. | Chuyển đổi doanh nghiệp sang công ty cổ phần Việt Nam vào WTO. Các tổng công ty nhà nước chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ và con. Chỉ số VN Index tăng trưởng mạnh với sự sôi động của thị trường chứng khoán. Bấy nhiêu diễn biến đã xác tín một xu thế tất yếu không thể đảo ngược là cổ phần hóa để chuyển đổi các doanh nghiệp nhà nước thành các công ty đa sở hữu. Không phải chỉ có doanh nghiệp nhà nước làn sóng cổ phần hoá còn diễn ra ở các công ty tư nhân với những kỳ vọng tạo ra động lực phát triển mới cho doanh nghiệp và khai thác các cơ hội mà thị trường mang lại. Có rất nhiều điều phải cân nhắc khi thực hiện cổ phần hoá. Từ chuyện xác định giá trị doanh nghiệp phương thức phân phối và bán cổ phần. cho đến việc doanh nghiệp sẽ hoạt động như thế nào sau khi cổ phần hoá. Kinh nghiệm cho thấy phần trước cổ phần hoá thường được chú trọng hơn phần sau cổ phần hoá. Điều này đã khiến nhiều công ty sau khi cổ phần hoá không mang lại những động lực như người ta đã kỳ vọng và hoạt động kém hiệu quả hơn mong đợi. Điều quan trọng nhất phải nhận thức được là việc quản trị một công ty cổ phần dựa trên những nền tảng khác hẳn so với việc quản trị doanh nghiệp nhà nước hay công ty TNHH. Sự đa dạng hoá về sở hữu sự tách bạch giữa quyền sở hữu và vai trò quản lý điều hành là những khác biệt cơ bản. Mặt khác việc chuyển đổi doanh nghiệp cũng đặt ra trước mắt nó nhiều đòi hỏi và thách thức mới. Hầu hết các doanh nghiệp sau cổ phần hoá đều đứng trước một đòi hỏi cao hơn về sự phát triển thị trường sản phẩm doanh thu lợi nhuận. Cổ phần hoá có mặt thuận lợi là tạo ra động lực mới cho doanh nghiệp thông qua việc cởi trói về mặt cơ chế. Sự cởi trói đó giải phóng các nguồn lực của doanh nghiệp giúp .