tailieunhanh - IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú

IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú IPL (Institute of Potential Leaders) là tên viết tắt của Dự án Phát Triển Hạt Giống Lãnh Đạo Doanh Nghiệp (hay còn gọi là Dự án “Hạt Giống Lãnh Đạo”) - một dự án giáo dục không vì mục tiêu lợi nhuận do các doanh nhân và trí thức tâm huyết cùng phối hợp sáng lập và triển khai thực hiện nhằm góp phần phát hiện và phát triển nhân tài lãnh đạo tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp. . | IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú IPL Institute of Potential Leaders là tên viết tắt của Dự án Phát Triển Hạt Giống Lãnh Đạo Doanh Nghiệp hay còn gọi là Dự án Hạt Giống Lãnh Đạo - một dự án giáo dục không vì mục tiêu lợi nhuận do các doanh nhân và trí thức tâm huyết cùng phối hợp sáng lập và triển khai thực hiện nhằm góp phần phát hiện và phát triển nhân tài lãnh đạo tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp. Dự án xác lập mục tiêu tuyển chọn và quy tụ những người trẻ ưu tú có tố chất và khát vọng trở thành lãnh đạo doanh nghiệp đồng thời triển khai đào tạo những hạt giống này bằng các chương trình đào tạo đúng chuẩn quốc tế và hoàn toàn miễn phí 100 ứng viên trúng tuyển sẽ được tài trợ học bổng để tham dự chương trình này . IPL Institute of Potential Leaders Phát Triển Hạt Giôhg Lãnh Đạo Nơi nhân tài lộ diện Quá trình tuyển chọn nhân tài của Dự án IPL sẽ không phân biệt giàu hay nghèo không phân biệt bằng cấp nào chuyên ngành nào không phân biệt tốt nghiệp trong hay ngoài nước không phân biệt nam hay nữ. Mọi bạn trẻ ưu tú trên khắp mọi miền của đất nước tuổi từ 21-28 tự tin vào tố chất và khát vọng trở thành lãnh đạo của mình đều có cơ hội dự tuyển. Sau khi vượt qua 5 vòng thi tuyển sinh đầy cam go tố chất ấy sẽ được tôi luyện để trở thành tài năng khát vọng ấy sẽ được chấp cánh để bay cao và bay xa. Bởi lẽ rất nhiều tổ chức và cá nhân có tâm huyết trong và ngoài nước rất tin tưởng vào các bạn và sẽ đồng hành cùng thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp kế tiếp - thế hệ được xem là những người quyết định tương lai Việt Nam trên bản đồ kinh doanh thế giới. 5 vòng thi tuyển sinh được triển khai trên toàn quốc sẽ là cơ hội đua tranh của những người trẻ tài năng trên khắp mọi miền đất nước để khẳng định bản thân và học hỏi để trưởng thành qua từng vòng thi. 9 tháng được đào tạo không chỉ là Học với giảng viên Lecturing mà còn gồm nhiều nội dung khác như Truyền nghề từ doanh nhân CEO Talks Đối thoại với nhân vật Top Talks Hoạt động ngoại khóa dã ngoại tham quan doanh nghiệp CLB .

• Kỹ năng lãnh đạo
• Institute of Potential Leaders
• Dự án “Hạt Giống Lãnh Đạo”
• đào tạo nhân tài
• tuyển chọn nhân tài
• đào tạo lãnh đạo
• Chương trình đào tạo lãnh đạo cấp trường
• Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo cấp trường
• Công tác lãnh đạo cấp trường
• Chức năng lãnh đạo cấp trường
• Nhiệm vụ lãnh đạo cấp trường
• Tiến trình cải cách hành chính
• Đào tạo đội ngũ lãnh đạo quản lý
• Đội ngũ lãnh đạo quản lý
• Tập đoàn dầu khí Việt Nam
• Mô hình đào tạo lãnh đạo quản lý
• Năng lực lãnh đạo quản lý
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• nghệ thuật lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo
• Đào tạo đội ngũ lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo tại doanh nghiệp
• Vai trò của lãnh đạo
• Đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước
• Tạp chí Khoa học Công nghệ Việt Nam
• Đơn đăng kí học tập
• Chương trình Đào tạo Lãnh đạo trẻ
• Đào tạo Lãnh đạo trẻ
• Đào tạo Lãnh đạo trẻ của JICA
• Mẫu đơn đăng ký học tập
• Đăng ký học tập
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• kỹ năng bán hàng
• năng lực lãnh đạo
• phát triển kỹ năng mềm
• Tâm lý học quản lý
• Tâm lý học lãnh đạo
• Nghiên cứu tâm lý học lãnh đạo
• Khoa học lãnh đạo
• Tâm lý quản lý
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• quy trình đào tạo nhân viên
• phương pháp đào tạo nhân viên
• chương trình đào tạo nhân viên
• Đào tạo cán bộ lãnh đạo
• Đào tạo cán bộ
• Cán bộ quản lý
• Quản lý báo chí
• Đào tạo cán bộ quản lý báo chí
• Vai trò lãnh đạo của Chi bộ
• Hoạt động liên kết đào tạo
• Đào tạo đại học
• Đào tạo kế toán
• Giáo dục đại học
• Vấn đề giới trong lãnh đạo
• Vấn đề giới trong ra quyết định
• Lãnh đạo và ra quyết định
• Hiện trạng vấn đề giới
• Tăng cường đội ngũ cán bộ nữ
• Đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ
• Bộ máy lãnh đạo quản lý
• đào tạo lãnh đạo kế cận
• văn hóa công sở
• mẹo quản lý
• mẹo ứng xử
• Lãnh đạo cấp phòng
• Tài liệu đào tạo bồi dưỡng
• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng quản lý nhân sự
• Kiểm tra giám sát hoạt động cấp phòng
• Quản lý các xí nghiệp
• Cán bộ lãnh đạo xí nghiệp
• Bí thư Đảng uỷ xí nghiệp
• Đội ngũ cán bộ Đảng viên
• Xây dựng kế hoạch đào tạo
• Kế hoạch đào tạo Đảng viên
• Bồi dưỡng cán bộ
• Cán bộ lãnh đạo Đảng
• Cán bộ quản lý Đảng
• Bài giảng Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Chương trình đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Đào tạo cán bộ trẻ tuổi
• Chương trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo
• Quản lý xuất thân từ công nhân
• phát triển năng lực lãnh đạo
• đào tạo nhân viên
• bồi dưỡng lãnh đạo
• thuật quản lý
• quản lý nhân lực
• bài toán khó của doanh nghiệp
• Năng lực tổng kết thực tiễn
• Hoạt động lãnh đạo
• Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn
• Cán bộ lãnh đạo chủ chốt
• Đồng bằng sông Hồng
• Đào tạo cán bộ quản lý
• quản lý doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản lý
• sổ tay doanh nhân
• thuật lãnh đạo
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Bồi dưỡng công chức lãnh đạo
• Công chức lãnh đạo cấp phòng