tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cũng như thương hiệu và uy tín đối với sản phẩm đào tạo của nhà Trường. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ CÚC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2023 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . Vũ Tuấn Hưng Phản biện 1 TS. Vũ Thị Cẩm Tú Phản biện 2 TS. Nguyễn Trung Đông Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 104 Nhà B - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ ở Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. HCM Số 10 đường 3 2 Phường 12 Quận 10 TP. HCM Thời gian vào hồi 16 giờ 30 ngày 17 tháng 3 năm 2024 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia PHẦN 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong thời gian vừa qua Trường Đại học Công nghiệp Thành phố hồ Chí Minh đã tiến hành quá trình tuyển dụng viên chức nhằm mục đích lựa chọn những ứng viên có trình độ chuyên môn cao kinh nghiệm và lòng nhiệt huyết đồng thời đảm bảo đầy đủ phẩm chất đạo đức và tuân thủ các quy định của pháp luật đối với vị trí công việc tương ứng. Tuy nhiên cũng trong thời gian quá trình tuyển dụng viên chức tại Nhà trường vẫn tồn tại nhiều bất cập hạn chế. Vì vậy để tiến đến trường đại học đạt tiêu chuẩn quốc tế thì phải chuẩn hóa ngay từ khâu tuyển dụng phải rà soát đánh giá thực trạng tuyển dụng viên chức tại Trường. Đó là vấn đề rất cần lưu tâm cần phải nghiên cứu công tác tuyển dụng nhằm tìm thấy những điểm mạnh và hạn chế để qua đó tìm ra được giải pháp khắc phục những khó khăn hạn chế. Với những lý do trên học viên lựa chọn đề tài Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh làm đề tài luận văn tốt nghiệp chuyên ngành quản lý công. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Thứ nhất các công trình nghiên cứu về viên chức và tuyển dụng viên chức Trần Anh