tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thủ đô

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thủ đô" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho CBCNV nhằm giúp công ty gìn giữ và phát triển hơn nữa lực lượng lao động, đạt mục tiêu trong sản xuất kinh doanh. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thủ đô là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Tất cả nội dung và kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Dữ liệu và số liệu được sử dụng trong luận văn chính xác và tất cả đều ghi rõ nguồn gốc. Hà nội ngày tháng năm 2021 TÁC GIẢ Ngô Anh Minh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được luận văn này tôi đã nhận được rất nhiều sự động viên giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể. Trước hết tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Phạm Quang Phan người đã hướng dẫn tôi thực hiện nghiên cứu của mình. Xin cùng bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới các thầy cô giáo người đã đem lại cho tôi những kiến thức bổ trợ vô cùng có ích trong những năm học vừa qua. Cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban Giám hiệu Khoa đào tạo sau đại học trường Đại Học Dân Lập Phương Đông đã tạo điều kiện cho tôi trong quá trình học tập. Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình bạn bè những người đã luôn bên tôi động viên và khuyến khích tôi trong quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu của mình. Hà nội ngày tháng năm 2021 TÁC GIẢ Ngô Anh Minh MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . 1 LỜI CẢM ƠN . 2 MỤC LỤC. 3 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . 6 DANH MỤC BẢNG BIỂU . 7 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CBCNV TRONG DOANH NGHIỆP . 4 . Khái niệm và vai trò của tạo động lực. 4 . Nhu cầu . 4 . Động cơ . 4 . Động lực và tạo động lực làm việc . 4 . Vai trò của tạo động lực làm việc . 4 . Các học thuyết cơ bản về tạo động lực. 4 . Học thuyết nhu cầu của Maslow. 4 . Học thuyết về sự công bằng của Adams 1963 . 5 . Thuyết hai yếu tố của Frederick HerZberg 1959 . 5 . Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom 1964 . 5 . Thuyết đạt mục tiêu và tạo động lực làm việc của Edwin Locke 1968 và Kenneth A. Kovach 1999 . 5 . Các hình thức tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ