tailieunhanh - Pháp luật về lao động nữ và quyền lợi trong kỳ nghỉ thai sản theo Bộ luật lao động 2019

Bài viết "Pháp luật về lao động nữ và quyền lợi trong kỳ nghỉ thai sản theo Bộ luật lao động 2019" tìm hiểu và cho thấy rằng những quy định pháp luật về việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp đối với lao động nữ đang mang thai đã thể hiện được sự quan tâm và ưu tiên của Nhà nước với đối tượng lao động đặc thù này. Mời các bạn cùng tham khảo! | PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG NỮ VÀ QUYỀN LỢI TRONG KỲ NGHỈ THAI SẢN THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 Lưu Thanh Lâm Nguyễn Trần Bảo Ngọc Nhữ Thị Phương Thảo Khoa Luật Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh GVHD . Đào Thu Hà TÓM TẮT Phụ nữ là khởi nguồn của một con người đồng thời cũng là công dân nguồn lực lao động chiếm đa số tổng số lực lượng lao động của cả nước. Vì vậy những quy định về chế độ thai sản cho lao động nữ là một vấn đề hết sức cần thiết không những quan trọng trong vấn đề phát triển nền kinh tế nước nhà mà còn bảo vệ sức khỏe mẹ và con của người lao động nữ và bảo vệ sức khoẻ của những mầm non lao động tương lai. Nhà nước đã ban hành một số quy định nhằm bảo vệ người lao động nữ trong chu kỳ thai sản Điển hình như BLLĐ 2019 có những quy định riêng về quyền lợi của người lao động nữ tại các quy định từ Điều 135 đến Điều 142. Có thể thấy Nhà nước Việt Nam hết sức quan tâm đến những lao động nữ trong thời kỳ mang thai. Từ khóa Bình đẳng giới lao động phụ nữ quan hệ lao động thai kỳ. 1. QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VẤN ĐỀ BẢO VỆ LAO ĐỘNG NỮ Phụ nữ với tư cách là công dân của đất nước là thành viên của gia đình. Đồng thời thiên chức của người phụ nữ đó là sinh con và làm mẹ. Hiện nay tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ khá đông. Có thể thấy ngoài thiên chức đặc biệt là làm mẹ chăm lo gia đình phụ nữ còn phải đảm đương công việc như nam giới. Chính vì lẽ đó nhà nước đã ban hành một số quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ. Quy định của BLLĐ 2019 về chế độ thai sản Quy định của Nhà nước nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ đang mang thai Ở nước ta lao động nữ đang mang thai luôn được pháp luật nước nhà đặc biệt quan tâm họ luôn được ưu tiên và bảo vệ. Sự bảo vệ của Nhà nước đối với lao động nữ được thể hiện khá rõ ràng tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 khi quy định người sử dụng lao động không được phép sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm làm thêm giờ và đi công tác xa khi họ đang mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 .

• Luật học
• Kỷ yếu hội nghị khoa học sinh viên
• Pháp luật về lao động nữ
• Quyền lợi trong kỳ nghỉ thai sản
• Bộ luật lao động 2019
• Bình đẳng giới lao động
• Quan hệ lao động
• Kỷ yếu Hội nghị sinh viên
• Sinh viên nghiên cứu khoa học
• Hoạt động nghiên cứu khoa học của sinh viên
• Giáo dục đại học
• Phát triển du lịch địa phương
• Nghiên cứu khoa học
• Hội nghị sinh viên nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học ngành giáo dục
• Giáo dục mầm non
• Giáo dục tiểu học
• Kỷ yếu khoa học
• Hội nghị khoa học sinh viên
• Tiếng Hàn Quốc
• Kisaeng Hàn Quốc
• Phong trào làng mới
• Kinh tế của Hàn Quốc
• Kỷ yếu Hội nghị khoa học
• Diễn ngôn lịch sử
• Giáo dục Chính trị
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Khoa học sinh viên
• Khoa tiếng Hàn
• Kỷ yếu Khoa học sinh viên
• Gia đình Hàn Quốc
• Gia đình Việt Nam
• Đám cưới ở Hàn Quốc
• Kỷ yếu hội nghị
• Thị trường chứng khoán Việt Nam
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Tổ chức tài chính vi mô
• Ngân hàng thương mại
• Tính thanh khoản
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Thực trạng quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bản chất quan hệ lao động
• Quan hệ lao động ở Việt Nam
• Quan hệ lao động khu vực công
• Nền kinh tế thị trường
• Sự hình thành quan hệ lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động năm 2017
• Phát triển quan hệ lao động
• Chính sách pháp luật về lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Lao động trong doanh nghiệp
• Đề án Kinh tế và dân số
• Phát triển quan hệ lao động lành mạnh
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Luật lao động Việt Nam
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam
• Quan hệ pháp luật lao động