tailieunhanh - Bài giảng môn Pháp luật đại cương: Bài 7 - Luật lao động

Bài giảng môn Pháp luật đại cương: Bài 7 - Luật lao động cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát luật lao động-Khái niệm; Đối tượng; Phương pháp điều chỉnh; Một số nội dung cơ bản-Hợp đồng lao động; Tiền lương; Thời gian làm việc, nghỉ ngơi; Bảo hiểm xã hội; Tranh chấp lao động 6. Quyền, nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ; Công đoàn. Mời các bạn cùng tham khảo! | 05 26 2023 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 Chương 9 An toàn vệ sinh lao động Chương 1 Những quy định chung BÀI 7 Chương 10 Những quy định riêng đối với lao động nữ và bảo Chương 2 Việc làm tuyển dụng quản lý lao động đảm bình đẳng giới Chương 3 Hợp đồng lao động Chương 11 Lao động chưa thành niên Chương 4 Giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề Chương 12 Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Chương 5 Đối thoại tại nơi làm việc thương lượng tập thể thỏa ước lao động tập thể nghiệp Chương 13 Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở Chương 6 Tiền lương Chương 14 Giải quyết tranh chấp lao động Chương 7 Thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi Chương 15 Quản lý nhà nước về lao động Chương 8 Kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Chương 16 Thanh tra nhà nước về lao động xử phạt vi phạm pháp luật lao động 1 2 3 1 05 26 2023 1. Khái quát luật lao động 1. Khái quát Luật lao động 1. Khái niệm 2. Đối tượng 3. Phương pháp điều chỉnh . Khái niệm Luật lao động 2. Một số nội dung cơ bản Luật lao động là ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động và 1. Hợp đồng lao động các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong 2. Tiền lương quá trình sử dụng lao động. 3. Thời gian làm việc nghỉ ngơi 4. Bảo hiểm xã hội HẾT HIỆU LỰC 5. Tranh chấp lao động Từ 1 1 2021 6. Quyền nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ 7. Công đoàn 8 2022 Bài 7 4 4 5 6 2 05 26 2023 1. Khái quát Luật lao động 1. Khái quát Luật lao động 2. Một số nội dung chính . Phương pháp điều chỉnh . Hợp đồng lao động 2. Đối tượng điều chỉnh Phương pháp thoả thuận phương pháp này chủ yếu áp dụng trong trưởng hợp xác Điều 13 BLLĐ2019 lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động và trong việc xác Quan hệ giữa NLĐ và NSDLĐ Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa NLĐ lập thoả ước lao động tập thể Phương pháp mệnh lệnh được sử dụng trong lĩnh vực tổ chức và quản lí .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.