tailieunhanh - Văn hóa lãnh đạo và quản lý - Một số đổi mới ở Việt Nam hiện nay (Sách chuyên khảo): Phần 2

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Đổi mới văn hóa lãnh đạo và quản lý ở Việt Nam hiện nay" tiếp tục cung cấp tới bạn đọc những nôi dung về: xu hướng phát triển văn hóa lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam trong tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế; quan điểm, giải pháp đổi mới văn hóa ở Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | Chương IV X U HƯỚNG PH Á T T R IẺN VĂN HOÁ LẢNH ĐẠO QUẢN LÝ ở V IỆ T NAM TRO N G T IẾ N TRÌN H Đ ổ i MỚI VÀ HỘI NHẬP QUỐC T Ế Từ thực trạng văn hóa lãnh đạo quản lý ở nước ta trong những thập niên cuối thê kỷ XX và đầu th ế kỷ XXI sự tác động ngày càng mạnh toàn diện đa chiêu trong quá trình vận động và phát triển của các quốc gia khu vực quốc tế là tiền để yếu tô quot nguyên nhân dẫn đến xu hướng phát triển văn hóa lãnh đạo quản lý ở Việt Nam trong tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế. Vấn đề vừa có tính chiến lược tính bền vững nhưng cũng là thách thức to lớn đối với toàn bộ hệ thông chính trị xã hội với những tổ chức cá nhân là chủ thể lãnh đạo quản lý là nhận biết dự báo những xu hướng vận động trong quá trình tiếp biến của văn hóa lãnh đạo quản lý nước ta trong những thập niên tỏi. Theo quan điểm của chủ nghĩa duy vật biện chứng đó là những xu hướng vận động bị quy định bởi nhiều yếu tô khác nhau có thể biểu 276 hiện dưới nhiều hình thức khác nhau trong phạm vi không gian thời gian cụ thê khác nhau trong các tố chức cụ thể với những tình huống cụ thể khác nhau. Có thể nhận biết dự báo những xu hướng phát triển văn hóa lãnh đạo quản lý chủ yếu như sau I. THAY ĐỔI NHẬN THỨC TRIẺT LÝ VÀ CÁC GLÁ TRỊ TRONG QUÁ TRÌNH TOÀN CẦU HÓA VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ Toàn cầu hóa hội nhập quốc tê là quá trình tất yếu của thế giới ngày nay. Sự phụ thuộc lẫn nhau không tách ròi nhau trong một hệ Ihông thê giới đầy biến động buộc các quôc gia các tổ chức phải liên kết với nhau cùng giải quyết những vấn đê chung nhằm thực hiện những mục tiêu chung. Đó là một quá trình vừa thông nhâ t vừa mâu thuẫn. Điểu đó đòi hỏi chúng ta phải thay đổi nhận thức triết lý của thời kỳ chiến tranh lạnh bằng nhận thức triết lý mới mang tầm vĩ mô trong chiến lược quan hệ quốic tê và khu vực đến các lĩnh vực cụ thể trong phạm vi quốc gia địa phương và các tô chức kinh tê - xã hội. Trong chính sách ngoại giao của các quốc gia dân tộc khu vực tô chức liên khu vực và quôc tế hóa - là lực lượng tạo sức mạnh và

• Kỹ năng lãnh đạo
• Văn hóa lãnh đạo
• Văn hóa quản lý
• Đổi mới văn hóa lãnh đạo
• Đổi mới văn hóa quản lý
• Sự phát triển của văn hóa lãnh đạo
• Sự phát triển của văn hóa quản lý
• Giải pháp đổi mới văn hóa lãnh đạo
• Giải pháp đổi mới văn hóa quản lý
• Tố chất của nhà lãnh đạo
• Tố chất của người quản lý
• Phẩm chất của nhà lãnh đạo
• Tầm nhìn của nhà lãnh đạo
• Đạo đức lãnh đạo
• Quản trị đa văn hóa
• Bài giảng Quản trị đa văn hóa
• Phong cách lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo độc đoán
• Phong cách lãnh đạo dân chủ
• Phong cách lãnh đạo tự do
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• Vai trò lãnh đạo
• Tăng cường tính sáng tạo
• Tính sáng tạo doanh nghiệp
• Vai trò người lãnh đạo
• Người lãnh đạo
• Văn hóa người lãnh đạo
• Khéo lãnh đạo
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Đạo đức cách mạng
• Đảng cầm quyền
• Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Phẩm chất lãnh đạo
• Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Bài tập lớn môn Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Mô hình phong cách lãnh đạo
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Công tác lãnh đạo
• Lãnh đạo tổ chức
• Khía cạnh văn hóa
• Quản lý văn hóa
• Văn hóa Việt Nam
• Khái niệm văn hóa
• Thực trạng văn hóa Việt Nam
• kỹ năng mềm
• Con tàu tổ chức
• văn hóa của người lãnh đạo
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Văn hóa tổ chức
• Bản chất của văn hóa tổ chức
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Các dạng văn hóa tổ chức
• Đảng lãnh đạo xây dựng và phát triển văn hóa
• Phát triển văn hóa trong thời kỳ đổi mới
• Phát triển sự lãnh đạo của Đảng
• Phát triển văn hóa trong thập kỷ đầu thế kỷ XXI
• Thành tự trong phát triển văn hóa của Đảng
• Phong cách lãnh đạo của Steve Jobs
• Đạo đức của doanh nhân
• Phong cách lãnh đạo của doanh nhân
• Tập đoàn Apple
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• nghệ thuật sống
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Bài tập lớn Văn hóa kinh doanh
• Phong cách lãnh đạo của Bill Gates
• Văn hóa doanh nhân
• Vai trò của lãnh đạo
• Gắn kết và phát triển văn hóa
• Quản lý sự thay đổi văn hóa
• Kỹ năng quản lý
• Bài giảng Kỹ năng quản lý
• Phát triển văn hóa lãnh đạo
• Cách mạng công nghiệp
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Phát triển công nghiệp
• Xã hội học trong lãnh đạo và quản lý
• Bài thu hoạch Xã hội học trong lãnh đạo quản lý
• Dư luận xã hội
• Văn hóa nhà trường
• Xây dựng văn hóa nhà trường
• Quy chế dân chủ cơ sở
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Hành vi lệch chuẩn
• Công ty công nghệ thông tin
• Quản lý công
• Văn hóa phụng sự
• Lãnh đạo phụng sự
• Động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn
• Đo lường lãnh đạo phụng sự
• Văn hóa thời kỳ đổi mới
• Xây dựng văn hóa
• Phát triển văn hóa
• Lãnh đạo xây dựng văn hóa
• Kinh nghiệm phát triển văn hóa
• Văn hóa Việt Nam thời kỳ mới
• mẹo lãnh đạo
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Người cán bộ lãnh đạo
• Nhân cách người cán bộ lãnh đạo
• Cán bộ quản lý văn hóa
• Quản lý ngành văn hóa Phú Thọ
• Thực trạng nhân cách người cán bộ