tailieunhanh - Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả truyền thông nội bộ tại các cơ quan, tổ chức Việt Nam

Bài viết Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả truyền thông nội bộ tại các cơ quan, tổ chức Việt Nam hiệu quả truyền thông nội bộ tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã đƣợc thảo luận nhằm đem lại ý nghĩa thiết thực cho các chuyên gia, học giả, người thực hành truyền thông tiếp tục nghiên cứu chuyên sâu hay tìm ra các biện pháp giải quyết vấn đề này. | TRẦN NGỌC TRANG NINH XÁC ĐỊNH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ TẠI CÁC CƠ QUAN TỔ CHỨC VIỆT NAM Trần Ngọc Trang Ninh Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Tóm tắt Truyền thông nội bộ ngày nay đƣợc Từ khóa truyền thông nội bộ quan hệ coi là mạch máu của tổ chức. Phần lớn các vấn công chúng nội bộ quan hệ nhân viên giao đề nội bộ nảy sinh trong tổ chức bắt nguồn trực tiếp nhân viên. tiếp từ việc truyền thông nội bộ kém hiệu quả. I. GIỚI THIỆU Thông tin liên lạc nội bộ kém sẽ ảnh hƣởng đến các cấp các đơn vị của tổ chức và dẫn đến ấn Các tổ chức doanh nghiệp từ khắp nơi trên tƣợng xấu cũng nhƣ mối quan hệ yếu kém giữa thế giới đang rất nỗ lực để tìm ra những cách các nhân viên. Thông tin nội bộ không đủ thức mới nhằm đạt đƣợc sự tăng trƣởng lợi không phù hợp hoặc không kịp thời dẫn đến nhuận và khả năng cạnh tranh của mình. Điều giảm năng suất hiệu quả công việc và khiến này đang trở thành mục tiêu khó khăn trƣớc nhân viên cảm thấy không an toàn trong môi những áp lực của nền kinh tế trong thời đại toàn trƣờng làm việc. Ngoài ra đối với các công ty cầu hóa. Trên thực tế có nhiều biện pháp thúc càng lớn thì càng có nhiều yếu tố làm nhiễu đẩy tăng trƣởng nhƣ sát nhập mua lại liên loạn thông tin liên lạc nội bộ. Vì vậy việc phát doanh hay liên kết. Tuy nhiên một trong những hiện ra các yếu tố làm giảm hiệu quả của truyền mục tiêu khó đạt đƣợc lại là làm thế nào để tạo thông nội bộ là điều cần thiết để ngăn chặn ra đƣợc sự phát triển từ chính bên trong các tổ chúng phát triển ngoài tầm kiểm soát. Thông chức đó. qua phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu và thực Để các cơ quan tổ chức phát triển từ bên hiện các cuộc phỏng vấn sâu bài báo này bƣớc trong cần chú trọng vào truyền thông nội bộ. đầu xác định các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu Nếu nhƣ ngƣời lao động đƣợc ví nhƣ công quả truyền thông nội bộ tại các cơ quan tổ chúng quan trọng nhất của một tổ chức 1 thì chức doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả truyền thông nội bộ là cột mốc đầu tiên cần nghiên cứu đã .