tailieunhanh - Nhu cầu nhân lực và đào tạo của ngành du lịch Việt Nam

Bài viết "Nhu cầu nhân lực và đào tạo của ngành du lịch Việt Nam" trình bày về công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch cần phải được đầu tư và hỗ trợ nhiều. Chính phủ đã ban hành kế hoạch hành động của ngành và thực hiện Nghị quyết về đổi mới cơ bản và toàn diện trong giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo! | NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO CỦA NGÀNH DU LỊCH VIỆT NAM Nguyễn Thị Thu Hương 1 ABSTRACT Over the years Vietnam tourism has grown rapidly contributing positively to the progress of national contribution and protection. Recent achievements in tourism development are highly appriciated but the tourism sector is facing many challenges including human factor. Tourism human resources play a decisive role not only for tourism development but also in contributing to the industrialization and modernization of the country. Human resources development in tourism has achieved certain results but there are still many shortcomings like overlapping management unclear training objectives scattered training both in terms of size and structure lack of qualified and experienced teachers. Training on tourism human resources asks for much investment and support. The Government has promulgated the sector s action plan and implemented the Resolution on fundamentally and comprehensive innovation in education serving industrialization and modernization in a socialist-oriented market economy during international integration. The Ministry of Culture Sports and Tourism has also developed and issued a plan for the development of human resources for the tourism sector in the 2011-2020 period with the objectives that by 2020 the tourism human resources will be of high standard meeting the practical requirements of the industry businesses and society turning the tourism industry into a spearhead economic branch of the country. Keywords demand human resources training tourism industry Tóm tắt Trong những năm qua du lịch Việt Nam đã phát triển nhanh chóng góp phần tích cực vào tiến trình đóng góp và bảo vệ quốc gia. Những thành tựu gần đây trong phát triển du lịch được đánh giá cao nhưng ngành du lịch đang đối mặt với nhiều thách thức bao gồm cả yếu tố con người. Nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò quyết định không chỉ đối với phát triển du lịch mà còn góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa hiện .

• Du lịch
• Nhu cầu nhân lực ngành du lịch
• Đào tạo nhân lực ngành du lịch
• Ngành du lịch Việt Nam
• Cơ sở lưu trú du lịch
• Chương trình đào tạo về du lịch
• Business management in the context of globalisation
• Đào tạo nhân lực
• Nhu cầu xã hội về nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển du lịch
• Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Đào tạo ngành du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực
• Nhân lực trong ngành du lịch
• Nhu cầu du lịch
• Giải pháp Du lịch
• Nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Tây Bắc
• Nguồn nhân lực ngành du lịch
• Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
• Đào tạo bổ sung nhân lực
• Phân tích nhân lực ngành du lịch
• Cẩm nang du lịch
• Quản lý du lịch
• Điểm tham quan du lịch
• Ẩm thực đường phố
• Du lịch thể thao
• Nhân lực bậc đại học
• Sử dụng lao động
• Ngành du lịch
• Khách du lịch nội địa
• Đào tạo nhân lực lữ hành
• Công ty lữ hành
• Điều hành tour
• Thị trường lao động Cần Thơ
• Đánh giá chất lượng đào tạo
• Sản phẩm đào tạo
• Đáp ứng yêu cầu công việc
• Nhu cầu về nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thị trường lao động du lịch
• Ứng dụng ma trận SWOT
• Nhu cầu nhân lực du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Cách mạng 4 0
• Phát triển bền vững ngành du
• Nghị quyết 08 NQ/TW
• Hoạt động kinh doanh du lịch lữ hành
• Quản lý giáo dục
• Phương tiện dạy học
• Thị trường lao động
• Kỹ năng nghề du lịch
• Cao đẳng du lịch
• Quản lý đào tạo