tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Sự hài lòng trong công việc của giảng viên tại các trường đại học công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu của luận án 'Sự hài lòng trong công việc của giảng viên tại các trường đại học công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội' là nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của giảng viên trong các trường đại học công lập tại thành phố Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI ĐOÀN THỊ HÀ THANH SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 9340404 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ HÀ NỘI NĂM 2023 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI Người hướng dẫn khoa học 1. . Phạm Thị Bích Ngọc 2. TS. Doãn Thị Mai Hương Phản biện 1 . Phản biện 2 . Phản biện 3 . Luận án được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án tiên sĩ cấp Trường Trường Đại học Lao động Xã hội. Địa điểm Phòng . Nhà . Trường Đại học Lao động Xã hội Số - Đường . Quận . TP . Thời gian vào hồi . giờ . ngày . tháng . năm . Có thể tìm hiểu luận án tại - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện Trường Đại học Lao động Xã hội 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài Chủ đề sự hài lòng trong công việc là đề tài được quan tâm đặc biệt trong các nghiên cứu khoa học và ứng dụng thực tiễn. Mặc dù chủ đề này đã được bàn luận nhiều nhưng các mô hình thường đi theo lối mòn nhất định về một nhóm các nhân tố ảnh hưởng thu nhập của người lao động bản chất công việc môi trường làm việc phong cách lãnh đạo cơ hội đào tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp mối quan hệ với các đồng nghiệp và chưa được khai thác đủ sâu và chi tiết về vai trò của các nhân tố ảnh hưởng trong sự phát triển của xã hội. Trong lĩnh vực giáo dục đại học nguồn lực quan trọng nhất chính là đội ngũ giảng viên yếu tố không chỉ quyết định sự phát triển của một trường đại học mà còn quyết định chất lượng nguồn nhân lực cung cấp cho một quốc gia. Hiện nay đổi mới giáo dục là một vấn đề cấp bách nhằm nâng cao chất lượng hệ thống giáo dục đáp ứng nhu cầu nguồn lực xã hội. Bởi vậy chủ đề sự hài lòng của giảng viên được đưa ra như một tất yếu khách quan tác động tới chất lượng hệ thống giáo dục. Thực tế cho thấy nghề giáo trước đây được coi là một nghề ít chịu áp lực. Tuy nhiên trong bối cảnh kinh tế - xã hội mới và trước những yêu cầu .