tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Chính sách tiền lương đối với công chức cấp xã ở Việt Nam

Trên cơ sở lý luận và phân tích, đánh giá thực trạng chính sách tiền lương của công chức cấp xã Việt Nam, luận án "Chính sách tiền lương đối với công chức cấp xã ở Việt Nam" đề xuất các giải pháp khả thi, bước đi phù hợp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương cho công chức cấp xã trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM THỊ THU THỦY CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở VIỆT NAM Chuyên ngành Quản lý công Mã số 9 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2021 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học 1. . Lê Chi Mai 2. TS. Nguyễn Tiến Dĩnh Phản biện 1 Phản biện 2 Phản biện 3 Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Học viện Địa điểm Phòng bảo vệ luận án tiến sĩ - Phòng họp . Nhà Học viện Hành chính Quốc gia. Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - Hà Nội Thời gian vào hồi giờ . ngày tháng . năm Có thể tìm hiểu luận án tại - Thư viện Quốc gia Việt Nam. - Thư viện của Học viện Hành chính Quốc gia. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chính sách tiền lương luôn có một vị trí quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế xã hội của đất nước là động lực trong việc phát triển kinh tế nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước sử dụng có hiệu quả nguồn lao động và khả năng làm việc của từng người. Tiền lương tối thiểu thang bảng lương hình thức trả lương các chế độ phụ cấp và cơ chế quản lý tiền lương thu nhập của cán bộ công chức là những nội dung quan trọng của chính sách tiền lương là cơ sở để luật pháp hoá bảo vệ quyền lợi của cán bộ công chức nhà nước đồng thời cũng phản ánh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội và mức sống chung đạt được của mỗi quốc gia. Vấn đề cải cách tiền lương công chức đã được Đảng và Nhà nước ta xác định từ Đại hội lần thứ VII năm 1991 và được đưa ra bàn luận ở các kỳ Đại hội tiếp theo nhất là Nghị quyết lần thứ 7 Khoá VIII năm 1999 đã xác định những quan điểm và nguyên tắc giải quyết tiền lương thu nhập của cán bộ công chức và người lao động trong quá trình chuyển đổi trả lương đúng cho người lao động là đầu tư cho phát triển .Thực hiện chủ trương này trong Chương trình tổng thể cải cách nền hành chính nhà nước 2001-2010 Chính phủ đã định hướng cải cách tiền lương theo quan điểm Coi tiền lương là hình thức