tailieunhanh - Tài nguyên dư thừa và khả năng tham gia xuất khẩu của các doanh nghiệp ở Việt Nam

Bài viết "Tài nguyên dư thừa và khả năng tham gia xuất khẩu của các doanh nghiệp ở Việt Nam" nghiên cứu tác động của tài nguyên dư thừa đến khả năng tham gia xuất khẩu của các doanh nghiệp. Nghiên cứu sử dụng mô hình xác suất tuyến tính (LPM) với dữ liệu chéo gộp của doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam từ năm 2015 đến năm 2019. | TÀI NGUYÊN DƯ THỪA VÀ KHẢ NĂNG THAM GIA XUẤT KHẨU CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM Đinh Thị Thanh Bình Khoa Kinh tế quốc tế Trường Đại học Ngoại thương Email binhdtt@ Mã bài JED - 1125 Ngày nhận bài 17 02 2023 Ngày nhận bài sửa 24 03 2023 Ngày duyệt đăng 27 03 2023 Mã DOI Tóm tắt Bài viết nghiên cứu tác động của tài nguyên dư thừa đến khả năng tham gia xuất khẩu của các doanh nghiệp. Nghiên cứu sử dụng mô hình xác suất tuyến tính LPM với dữ liệu chéo gộp của doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam từ năm 2015 đến năm 2019. Kết quả ước lượng cho thấy dư thừa tài chính có hiệu ứng hình chữ U trong khi dư thừa nhân lực có ảnh hưởng không ổn định đến khả năng tham gia hoạt động xuất khẩu của doanh nghiệp. Nghiên cứu cung cấp một sự hiểu biết sâu hơn về những ảnh hưởng của các loại tài nguyên dư thừa đến chiến lược xuất khẩu của doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cũng có ý nghĩa thực tiễn đối với các nhà quản lý trong các doanh nghiệp gợi ý rằng các nhà quản lý cần phân biệt được các loại nguồn lực dư thừa sẵn có và ảnh hưởng của chúng đến hoạt động xuất khẩu để có chính sách quản lý nguồn lực dư thừa phù hợp với chiến lược xuất khẩu của doanh nghiệp. Từ khóa Tài nguyên dư thừa dư thừa tài chính dư thừa nhân lực xuất khẩu. Mã JEL F14 F23 L22 Slack resources and the probability of entry into exporting of firms in Vietnam Abstract This paper studies the effects of slack resources on the firms probability of entering exporting. The study uses the linear probability model with pooled cross-section data from 346 135 firms operating in Vietnam from 2015 to 2019. The estimated results show that financial slack has a U-shaped effect meanwhile human resource slack has no statistically significant effect on the probability of entry into exporting. The research provides a better understanding of whether or not different types of organizational slack affect a firm s export strategy. The research results also have practical implications for firm .