tailieunhanh - Nghiên cứu sự gắn kết với cơ quan làm việc của nữ công chức viên chức khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau

Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu sự gắn kết và động lực làm việc của nữ công chức viên chức trong khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau. Một số khuyến nghị được đề xuất nhằm nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp gồm khuyến khích và tạo nhiều điều kiện hơn cho nhân viên nữ, nâng cao nhận thức cho cán bộ công chức nhằm gỡ bỏ những định kiến và rào cản văn hóa tồn tại đối với nữ giới. | TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC VĂN HIẾN SỐ 9 1 2023 Nghiên cứu sự gắn kết với cơ quan làm việc của nữ công chức viên chức khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau Khổng Tiến Dũng1 Khưu Thị Phương Đông1 Nguyễn Minh Đức2 Diệp Thị Mai Trâm1 Phạm Minh Đoan3 Trường Đại học Cần Thơ 2Trường Đại học Văn Hiến 1 3 Sở Tài chính tỉnh Cà Mau Email ktpdong@ Ngày nhận bài 10 8 2022 Ngày sửa bài 08 03 2023 Ngày duyệt đăng 15 03 2023 Tóm tắt Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu sự gắn kết và động lực làm việc của nữ công chức viên chức trong khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau. Dựa trên số liệu phỏng vấn trực tiếp 200 nữ công chức viên chức trên địa bàn nghiên cứu phương pháp thống kê mô tả thang đo Likert và phân tích nhân tố khám phá EFA được sử dụng nhằm tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết này. Kết quả phân tích số liệu chỉ ra có bảy nhân tố tác động cùng chiều với sự gắn kết của nữ công chức viên chức gồm bản chất công việc lãnh đạo cơ hội đào tạo và thăng tiến điều kiện làm việc đồng nghiệp thu nhập và phúc lợi. Dựa trên kết quả nghiên cứu một số khuyến nghị được đề xuất nhằm nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp gồm khuyến khích và tạo nhiều điều kiện hơn cho nhân viên nữ nâng cao nhận thức cho cán bộ công chức nhằm gỡ bỏ những định kiến và rào cản văn hóa tồn tại đối với nữ giới. Ngoài ra việc xây dựng môi trường văn hóa công sở cho thấy nhân viên nhận được sự hỗ trợ tôn trọng và tin cậy từ lãnh đạo là hết sức cần thiết. Từ khóa động lực làm việc đồng bằng sông Cửu Long mức độ gắn kết nữ công chức viên chức Study on level of organisation commitment of female civil servant of Ca Mau province Khong Tien Dung1 Khuu Thi Phuong Dong1 Nguyen Minh Duc2 Diep Thi Mai Tram1 Pham Minh Doan3 1 Can Tho University 2 Van Hien University 3 Department of Finance of Ca Mau province Correspondence ktpdong@ Received 10 8 2022 Revised 08 03 2023 Accepted 15 03 2023 Abstract This study aims to understand female civil servants .