tailieunhanh - Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: năng suất lao động; năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp; tiền lương và khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp; . Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng! | CHƯƠNG 5 NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG Chuẩn đầu ra của chương - CLO1 Nắm bắt kiến thức về năng suất lao động tiền lương thu nhập và mức sống Vận dụng phương pháp đánh giá mức sống. - CLO2 Phân tích phương pháp nâng cao nằng suất lao động các quan điểm mới về tiền lương - CLO3 Vận dụng kỹ năng đánh giá năng suất lao động và vận dụng các quan điểm mới tiền lương của người lao động trong khu vực công và tư. Đồng thời tăng cường kỹ năng làm việc độc lập làm việc theo nhóm phản biện xử lý tình huống sử dụng CNTT - CLO4 - CLO5 CHƯƠNG 5 NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG . Năng suất lao động Năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp Tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động Khai thác khả năng tiềm tàng nâng cao NSLĐ . Tiền lương Một số quan điểm mới về tiền lương Khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp . Năng suất lao động . Năng suất lao động quản lý vào lao động tác nghiệp NSLĐ là hiệu quả hoạt W Q T hoặc t T Q động có ích của con người W NSLĐ trong một đơn vị thời gian. Q Tổng khối lƣợng SP SX ra NSLĐ được đo bằng số T Tổng khối lƣợng thời gian lượng sản phẩm SX ra lao động hao phí trong một đơn vị thời gian t Lƣợng thời gian hao phí để hoặc lượng thời gian LĐ SX ra 1 ĐV SP hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm 67 Năng suất lao Khái niệm động Công thức tính quản lý Năng Khái niệm suất lao Công thức tính động tác nghiệp . Tạo điều kiện nâng cao NSLĐ Lao động Công Các nhân nghệ kỹ tố khác thuật NSLĐ Chính sách quản lý sử Ngành dụng LĐ nghề của Nhà nƣớc Tổ chức và quản lý lao động . Khả năng tiềm tàng nâng cao NSLĐ Nhóm khả năng tiềm tàng nâng cao trình Cách độ sử dụng lao động 2 Cách Khả năng tiềm sức LĐ Phân 1 theo tàng trước mắt Phân Nhóm khả năng tiềm thời theo Khả năng tiềm tàng trong việc sử gian nhóm tàng tương lai dụng có hiệu quả sử dụng hơn LĐ vật hóa VCĐ VLĐ . Tiền lương . . Một số quan điểm mới về TL Khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về TL đối với NN và