tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT Bình Dương

Bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT Bình Dương nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại VNPT tỉnh Bình Dương; từ đó, đưa ra được các giải pháp nhằm góp phần kiểm soát căng thẳng công việc cho các nhân viên tại VNPT tỉnh Bình Dương. | Tạp chí khoa học và công nghệ - Trường Đại học Bình Dương Quyển 5 số 4 2022 Journal of Science and Technology Binh Duong University 2022 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT Bình Dương Factors affecting the work stress of employees at VNPT Binh Duong Business Center Huỳnh Văn Hoàng Lắm Trường Đại học Bình Dương Bình Dương Email lamhvh509509@ Tóm tắt Mục tiêu của đề tài nhằm nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại VNPT tỉnh Bình Dương từ đó đưa ra được các giải pháp nhằm góp phần kiểm soát căng thẳng công việc cho các nhân viên tại VNPT tỉnh Bình Dương. Dựa trên bộ số liệu sơ cấp gồm 150 quan sát là nhân viên hiện nay đang làm việc toàn thời gian và có thời gian công tác từ 06 tháng trở lên tại VNPT tỉnh Bình Dương chọn mẫu theo phương pháp thuận tiện. Phương pháp xử lý số liệu được sử dụng trong đề tài này bao gồm Thống kê mô tả tần số so sánh số tuyệt đối và số tương đối phân tích nhân tố khám phá EFA phân tích hồi quy đa biếnvới sự hỗ trợ của phần mềm SPSS. Kết quả phân tích hồi quy đa biến chỉ ra 05 yếu tố F1 F2 F3 F4 và F7 có hệ số hồi qui có Sig. nhỏ hơn mức ý nghĩa 1 và 5 tức có nghĩa các biến này có ảnh hưởng đến Sự căng thẳng với công việc của nhân viên tại VNPT tỉnh Bình Dương các yếu tố được xếp theo thứ tự tác động giảm dần bao gồm Áp lực công việc β 0 775 Mối quan hệ với đồng nghiệp β 0 394 Mâu thuẫn vai trò β 0 223 Tính ổn định công việc β 0 240 Áp lực thời gian β 0 069 . Từ khóa Căng thẳng Công việc Nhân viên Trung tâm kinh doanh VNPT Bình Dương Abstract The objective of the study is to study the factors affecting the work stress of employees at VNPT Binh Duong province from there providing solutions to contribute to controlling work stress for employees at VNPT in Binh Duong province. Based on a primary data set of 150 observations who are current employees who are working full-time and have worked for 6 months or more at VNPT .

• Quản trị mạng
• Căng thẳng công việc
• Kiểm soát căng thẳng công việc
• Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
• Phân tích hồi quy tuyến tính đa biến
• Lập kế hoạch công việc
• Đo lường mức độ căng thẳng
• Mức độ căng thẳng đối với công việc
• Công việc của viên chức
• Căng thẳng trong công việc
• Sự gắn kết của viên chức
• Căng thẳng trong vai trò
• Quá tải khi thực hiện vai trò
• Năng suất lao động
• Vai trò đương nhiệm
• Căng thẳng nghề nghiệp
• Căng thẳng nghề nghiệp của người lao động
• Cường độ làm việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Thành phần gây căng thẳng trong công việc
• Tác hại của căng thẳng trong công việc
• Nhân viên kinh doanh
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Kinh tế lao động
• Hành vi đổi mới trong công việc
• Các tác nhân gây căng thẳng
• Hiệu suất công việc
• Động lực làm việc
• Vai trò của động lực làm việc
• Mô hình cấu trúc SEM
• Ý định nghỉ việc của người lao động
• Sự hài lòng về công việc
• Chính sách đãi ngộ
• Môi trường làm việc trong doanh nghiệp
• Cách giảm căng thẳng
• giải tỏa căng thẳng
• bệnh thường gặp
• dinh dưỡng cho cơ thể
• kiến thức y học phổ thông
• y tế cho mọi người
• Luận văn Thạc sĩ
• Dự định nghỉ việc
• Sự căng thẳng trong công việc
• Luận văn thạc sĩ QTKD
• Quản trị kinh doanh MBA
• Sự cam kết của nhân viên
• Công ty Bảo Việt Sài Gòn
• Quá tải trong công việc
• Đảm bảo việc làm
• Truyền thông nội bộ
• Phúc lợi nhân viên
• Khoa học thương mại
• Hỗ trợ của tổ chức
• Lý thuyết trao đổi xã hội
• Mô hình nguồn lực
• Giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc
• Thiếu nguồn lực
• Sự quá tải trong công việc
• Chuyên viên khách hàng cá nhân
• Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín
• Tạo động lực làm việc
• Kinh doanh thương mại
• Công chức thuế
• Sự gắn kết của nhân viên
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• Căng thẳng khi đánh giá công việc
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng quản lý
• Trí tuệ cảm xúc
• Tính đa cảm
• Khả năng tự kiểm soát
• Tính hòa đồng
• Cân bằng cuộc sống
• Giảm thiểu căng thẳng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chính sách quản trị nhân sự
• Kiểm soát sự căng thẳng
• Nhân viên kế toán
• Phương pháp giảm căng thẳng
• thư giản khi làm việc căng thẳng
• Sức khỏe của bạn
• hướng dẫn thư giãn
• cách giảm stress hiệu quả
• tác hại của stress
• kỹ năng làm phỏng vấn
• Giảm căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc
• kỹ năng giao tiếp
• Nhân viên tư vấn tài chính cá nhân
• Giảm thiểu sự căng thẳng
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Giàn khoan Tam Đảo
• Căng thẳng tâm lý
• Tâm lý của công nhân
• Kỹ năng giảm sự lo lắng căng thẳng
• Kỹ năng giảm stress
• Tác động của stress
• Dấu hiệu của stress
• Nguyên nhân gây ra stress
• Phòng chống stress trong công việc