tailieunhanh - Tài liệu hướng dẫn bồi dưỡng cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông cốt cán - Mô đun 02: Quản trị nhân sự trong trường tiểu học

Mục tiêu chung của mô đun “Quản trị nhân sự trong trường tiểu học” nhằm hướng dẫn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường tiểu học thực hiện quản trị nhân sự trong nhà trường đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện CTGDPT 2018. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH ETEP TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC PHỔ THÔNG CỐT CÁN MÔ ĐUN 02 Quản trị nhân sự trong trường tiểu học Hà Nội năm 2020 BAN BIÊN SOẠN TÀI LIỆU STT Họ và tên Chức Cơ quan công tác Trách nhiệm danh khoa học 1 Nguyễn Quốc Trị TS Trường ĐHSP HN Trưởng ban 2 Nguyễn T. Minh Nguyệt TS Trường ĐHSP HN Thư kí 3 Nguyễn Vân Anh TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 4 Đỗ Văn Đoạt Trường ĐHSP HN Thành viên chính 5 Nguyễn Vũ Bích Hiền Trường ĐHSP HN Thành viên chính 6 Hoàng Thị Kim Huệ TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 7 Dương Hải Hưng Trường ĐHSP HN Thành viên chính 8 Vũ Thị Mai Hường TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 9 Nguyễn Thị Ngọc Liên TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 10 Trịnh Thị Quý ThS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 11 Nguyễn Xuân Thanh Trường ĐHSP HN Thành viên chính 12 Trần Hữu Hoan Học viện QLGD Thành viên 13 Nguyễn Đức Sơn Trường ĐHSP HN Thành viên 14 Nguyễn Thị Tính Trường ĐHSP Thành viên Thái Nguyên KÝ HIỆU VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chương trình giáo dục phổ thông CTGDPT Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông CBQLCSGDPT Giáo viên nhân viên cán bộ quản lý GV NV CBQL Giáo dục và Đào tạo GDĐT CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ Nhân sự trong trường tiểu học Nhân sư trong trương tiể̉ u họ c là nhưng con ngươi cụ thể̉ đả m nhiệ̉ m mọ t ̣ ̀ ̃ ̀ chưc vụ hoạ c vị trí cong tá c cụ thể̉ nà o đó trong trương tiể̉ u họ c. Nhan sư trong ́ ̀ ̣ trường tiểu học bao gồm giáo viên nhân viên và cán bộ quản lý. Quản trị Quản trị là quá trình lập kế hoạch tổ chức lãnh đạo kiểm tra các nguồn lực và hoạt động của tổ chức nhằm đạt được mục đích của tổ chức với kết quả và hiệu quả cao trong điều kiện môi trường luôn biến động. Quản trị nhân sự Quản trị nhân sự chính là việc thực hiện chức năng tổ chức của quản trị căn bản. Chức năng tổ chức chính là quản trị tài nguyên nhân sự bao gồm các nội dung cơ bản phân tích công việc tuyển dụng .