tailieunhanh - Đánh giá của người lao động về thưởng Tết trong doanh nghiệp ở Việt Nam

Bài viết "Đánh giá của người lao động về thưởng Tết trong doanh nghiệp ở Việt Nam" nghiên cứu về thưởng Tết của người lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam dựa trên số liệu thu được của 175 người lao động đang làm việc tại 120 doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ. Số liệu được phân tích, xử lý trên phần mềm SPSS 26 . | DOI 4 .47-51 Khoa học Xã hội và Nhân văn Xã hội học Đánh giá của người lao động về thưởng Tết trong doanh nghiệp ở Việt Nam Đỗ Thị Tươi Trường Đại học Lao động - Xã hội Ngày nhận bài 27 2 2023 ngày chuyển phản biện 2 3 2023 ngày nhận phản biện 21 3 2023 ngày chấp nhận đăng 24 3 2023 Tóm tắt Nghiên cứu về thưởng Tết của người lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam dựa trên số liệu thu được của 175 người lao động đang làm việc tại 120 doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ. Số liệu được phân tích xử lý trên phần mềm SPSS 26. Kết quả cho thấy thưởng Tết bằng tiền được hầu hết người lao động và doanh nghiệp lựa chọn. Vì vậy người lao động đã đánh giá tích cực hơn khi so sánh thưởng Tết của mình với các doanh nghiệp và ngành khác. Tuy nhiên thưởng Tết lại chưa gắn nhiều với hiệu quả làm việc mức độ đóng góp và cống hiến của cá nhân người lao động với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Đồng thời dựa trên kết quả nghiên cứu tổng hợp về tiền thưởng tác giả đưa ra 4 thang đo thành phần để đánh giá thưởng Tết của người lao động trong doanh nghiệp. Dựa trên các kết quả đó tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị đối với doanh nghiệp khi thực hiện thưởng Tết cho người lao động trong doanh nghiệp. Từ khoá doanh nghiệp người lao động thưởng thưởng Tết. Chỉ số phân loại Đặt vấn đề các mục tiêu đã đề ra. Tiền thưởng là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ đạt được các thành tích Thưởng Tết là chủ đề nóng được nhiều người quan tâm vào dịp trong công việc 1 . . Agarwal 1998 2 đã khẳng định doanh cuối năm. Về phía cơ quan quản lý nhà nước thì ra văn bản yêu cầu nghiệp cần áp dụng phần thưởng cho nhân viên ứng với công việc và các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của hiệu suất của họ đó cũng là nguyện vọng của người lao động. Các doanh nghiệp đối với người lao động. Các phương tiện thông tin đại chế độ thưởng thường được áp dụng trong doanh nghiệp gồm thưởng chúng thì không ngừng đưa tin về tình