tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Phát triển đội ngũ chuyên viên trường đại học theo tiếp cận vị trí việc làm

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Phát triển đội ngũ chuyên viên trường đại học theo tiếp cận vị trí việc làm" là nghiên cứu lý luận và thực tiễn, đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên viên trường đại học theo tiếp cận vị trí việc làm, nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ này, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý GDĐH. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH PHẠM ĐÌNH MẠNH PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CHUYÊN VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THEO TIẾP CẬN VỊ TRÍ VIỆC LÀM Chuyên ngành Quản lí giáo dục Mã số 9140114 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGHỆ AN - 2021 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH Người hướng dẫn khoa học . NGUYỄN NHƯ AN Phản biện 1 Phản biện 2 Phản biện 3 Luận án được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Trường Tại Trường Đại học Vinh Vào hồi giờ ngày tháng năm 2021 Có thể tìm hiểu Luận án tại - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Trung tâm TT-TV Nguyễn Thúc Hào Trường Đại học Vinh. 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giảng viên chuyên viên CV vừa làm nên thương hiệu của trường đại học ĐH vừa là lợi thế cạnh tranh của trường ĐH khi giáo dục đại học GDĐH càng ngày càng được quốc tế hóa toàn cầu hóa. Trong trường ĐH ngoài đội ngũ giảng viên đội ngũ CV giữ một vai trò quan trọng. Họ chính là những mắt xích không thể thiếu được trong hệ thống hành chính của trường ĐH là cầu nối giữa trường ĐH với các bên liên quan là những người chịu trách nhiệm cụ thể hóa các văn bản quy phạm pháp luật thành các quy định quy chế của trường ĐH Vị trí việc làm VTVL của họ rất đa dạng đòi hỏi những yêu cầu khác nhau. Để nâng cao chất lượng đội ngũ CV các trường ĐH cần tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy xác định rõ cơ cấu và VTVL của CV trong từng đơn vị quy định rõ quyền hạn trách nhiệm hành chính và trách nhiệm vật chất của CV trên từng vị trí công tác hoàn thiện chính sách và quy trình quản lý CV theo hướng nâng cao tính chuyên nghiệp thực hiện quản lý CV theo khối lượng và chất lượng công việc được giao. Ở nước ta hiện nay ít có các công trình nghiên cứu một cách hệ thống về CV và phát triển đội ngũ CV trường ĐH. Nhiều vấn đề lý luận về CV và phát triển đội ngũ CV trường ĐH chưa được giải quyết một cách thấu đáo. Thực tế cho thấy trong các trường ĐH đội ngũ CV đang còn có những bất cập nhất định. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến những bất cập này là việc