tailieunhanh - Cơ chế, chính sách tài chính liên quan đến tinh giản biên chế và một số chế độ với công chức, viên chức

Mục đích của tinh giản biên chế không chỉ đơn thuần là giảm cơ học số lượng nhân sự mà hơn thế, đây là cách thức để các cơ quan nhà nước tinh lọc lại nhân sự nhằm làm cho hoạt động của cơ quan nhà nước có hiệu quả hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân trong điều kiện ngân sách nhà nước còn hạn hẹp. Mời các bạn cùng tham khảo! | LỜI GIỚI THIỆU Tinh giản biên chế không phải là một hoạt động mới ở nƣớc ta. Tuy nhiên qua một thời gian dài đƣợc thực hiện nhƣng vẫn không mang lại kết quả tích cực cho bộ máy hành chính nhà nƣớc. Vì thế cần phải có sự xem xét để khẳng định lại sự cần thiết của hoạt động này và tìm cách thực hiện tốt hơn. Mục đích của mọi cuộc tinh giản biên chế là nhằm tạo ra đƣợc bộ máy công quyển hoạt động hiệu quả trên cơ sở cơ cấu tổ chức tinh gọn với số lƣợng nhân sự phù hợp đƣợc vận hành một cách khoa học để thực hiện tốt nhất chức năng nhiệm vụ đã đƣợc xác định. Mục đích của tinh giản biên chế không chỉ đơn thuần là giảm cơ học số lƣợng nhân sự mà hơn thế đây là cách thức để các cơ quan nhà nƣớc tinh lọc lại nhân sự nhằm làm cho hoạt động của cơ quan nhà nƣớc có hiệu quả hơn đáp ứng tốt hơn nhu cầu của ngƣời dân trong điều kiện ngân sách nhà nƣớc còn hạn hẹp. Ở Việt Nam thời gian qua Quốc hội Chính phủ đã ban hành mới Bộ luật Lao động một số văn bản về tinh giản biên chế áp dụng đối với cán bộ công chức từ trung ƣơng đến cấp xã viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngƣời làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68 2000 NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nƣớc đơn vị sự nghiệp. Việc thực hiện tinh giản biên chế phải thực hiện theo nguyên tắc 1 Phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế 2 Phải đƣợc tiến hành trên cơ sở rà soát sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá phân loại cán bộ công chức viên chức lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan tổ chức đơn vị 3 Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ khách quan công khai minh bạch và theo quy định của pháp luât 4 Phải bảo đảm chi trả chế độ chính sách tinh giản biên chế kịp thời đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật 5 Ngƣời đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên hế trong cơ quan tổ .