tailieunhanh - Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên năm 2021

Bài viết Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên năm 2021 trình bày mô tả tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế tại các khoa, phòng thuộc Trung tâm y tế huyện Ân Thi tỉnh Hưng Yên năm 2021; Xác định một số yếu tố liên quan đến tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế tại các khoa, phòng thuộc Trung tâm y tế huyện Ân Thi tỉnh Hưng Yên năm 2021. | Trần Thị Mỵ và cộng sự Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển Tập 05 Số 06-2021 Mã DOI https Journal of Health and Development Studies BÀI BÁO NGHIÊN CỨU GỐC Tình trạng căng thẳng trong công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung tâm Y tế huyện Ân Thi tỉnh Hưng Yên năm 2021 Trần Thị Mỵ1 Phạm Quỳnh Anh2 Nguyễn Tuấn Hưng3 TÓM TẮT Mục tiêu Mô tả tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế Xác định một số yếu tố liên quan đến tình trạng căng thẳng của nhân viên y tế tại các khoa phòng thuộc Trung tâm y tế huyện Ân Thi năm 2021. Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu cắt ngang thực hiện trên 115 nhân viên y tế. Sử dụng phương pháp định lượng thống kê mô tả phân tích nhân tố khám phá EFA Phân tích hồi quy tuyến tính bội trên phần mềm SPSS . Kết quả 8 7 nhân viên y tế ở mức căng thẳng cao 75 65 ở mức căng thẳng vừa phải 15 65 căng thẳng ở mức thấp. Xác định được 4 yếu tố liên quan theo mô hình hồi quy tuyến tính bội là Sự khác biệt trong công việc p 0 004 Thăng tiến trong công việc với mức ý nghĩa p 0 001 Môi trường vật lý p 0 006 Thời gian công tác p 0 031. Mức căng thẳng cao ở nhân viên y tế do yếu tố Thăng tiến trong công việc là 8 8 Sự khác biệt trong công việc là 6 1 yếu tố Môi trường vật lý là 5 2 ở nhóm nhân viên y tế có thời gian công tác dưới 5 năm là 7 8 Kết luận Nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị cho nhà quản lý về công tác tầm soát và chăm sóc sức khoẻ tinh thần bồi dưỡng các kỹ năng chuyên môn cho nhân viên y tế cải thiện môi trường vật lý tại các khoa phòng. Từ khoá Căng thẳng Nhân viên y tế Trung tâm y tế huyện Ân Thi. ĐẶT VẤN ĐỀ khăn thách thức từ môi trường làm việc phơi nhiễm bệnh tật. Công việc là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của người trưởng thành. Liên quan Theo một nghiên cứu vào năm 2015 cho thấy đến công việc căng thẳng được công nhận là 18 5 điều dưỡng tại Bệnh viện Hữu nghị Việt một vấn đề ảnh hưởng đến tất cả các ngành Đức bị căng thẳng 2 . 35 5